Ngân hàng MTV ANZ Việt Nam cần tuyển Nhân viên kinh doanh thẻ tín dụng ANZ Việt...

Hồ sơ bao gồm

CV có đính kèm hình 3x4

Yêu cầu khác

- Khả năng giao tiếp tốt

- Khả năng đàm phán và giải quyết vấn đề tốt

- Trung thực, có khả năng làm việc độc lập và tinh thần làm việc đồng đội.

- Ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh, bán hàng đặc biệt là về thẻ tín dụng.

- Đáp ứng được doanh số ngân hàng yêu cầu

Quyền lợi được hưởng

+ Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp.
+ Đào tạo kiến thức nghiệp vụ và sản phẩm chuyên môn.
+ Lương, phụ cấp và chế độ hoa hồng hấp dẫn theo doanh số.
+ Cơ hội tốt để phát triển bản thân.

Mô tả công việc

+ Tìm kiếm và mở rộng nguồn khách hàng.
+ Tư vấn sản phẩm thẻ tín dụng và các sản phẩm khác của Ngân Hàng.
+ Thực hiện các nghiệp vụ sau bán hàng: tiếp tục theo dõi, chăm sóc khách hàng.
+ Tư vấn và giải quyết thắc mắc của khách hàng.

Giới thiệu

ANZ Toàn cầu

Là một trong số các doanh nghiệp lớn nhất và thành công nhất tại Úc, những giá trị mà chúng tôi tuân theo giúp tạo dựng nên tương lai vững chắc cho hoạt động kinh doanh, quyền lợi của các cổ đông, nhân viên, khách hàng và cộng đồng. Chúng tôi phục vụ hơn 6 triệu khách hàng và tài sản trị giá 293 tỷ đô la. Chúng tôi có hơn 30.000 nhân viên tại các thị trường trọng điểm như Úc và New Zealand cũng như tại Châu Á, Thái Bình Dương, Vương quốc Liên hiệp Anh, châu Âu và Mỹ.

Những giá trị của ANZ

• Đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu
• Kinh doanh và lớn mạnh tạo giá trị cho các cổ đông
• Các nhân viên cùng dẫn dắt và tạo cảm hứng cho nhau trong công việc
• Xây dựng niềm tin trong cộng đồng
• Phá cách, can đảm và dám thể hiện sự khác biệt của mình.

ANZ tại Việt Nam

ANZ là ngân hàng nước ngoài nói tiếng Anh đầu tiên mở chi nhánh tại Hà Nội vào năm 1993. Từ đó ANZ Việt nam không ngừng phát triển hoạt động kinh doanh với số lượng nhân viên từ 28 lên tới hơn 550 người hiện nay.

AN Z áp dụng các nguyên tắc, chính sách và hành vi nhằm tạo nên môi trường làm việc tích cực cho mọi nhân viên. Chúng tôi đề cao và khuyến khích sự trao đổi cởi mở và quan hệ đồng nghiệp được xây dựng dựa trên cơ sở trung thực và tin tưởng lẫn nhau.

Chúng tôi luôn lắng nghe phản hồi từ các nhân viên thông qua chương trình Điều tra Cam kết Nhân viên (Staff Engagement Survey) và luôn nỗ lực tăng thêm sự cam kết làm việc lâu dài và hiệu quả của nhân viên đối với ngân hàng. Chúng tôi khuyến khích tính đa dạng và đề cao cá tính của mỗi nhân viên. Chúng tôi mong muốn nhân viên thể hiện là chính bản thân họ trong khi làm việc Chúng tôi cùng chia sẻ công việc, những khó khăn và cả những niềm vui, nụ cười trong cuộc sống. Chúng tôi được khuyến khích tự mình ra quyết định trong phạm vi trách nhiệm của mình. Chúng tôi yêu mến và tin tưởng lẫn nhau như những thành viên trong một đại gia đình là ngân hàng ANZ.

Tại ANZ Việt Nam chúng tôi thực hiện sáng kiến “Breakout” của tập đoàn ngân hàng ANZ toàn cầu – Đây là một chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp- nhằm tạo dựng văn hóa đầy tính sôi động, nhiệt huyết và đề cao hiệu quả, theo đó các giá trị của ANZ là nền tảng cho những hành động và những quyết định của chúng tôi trong công việc và cuộc sống hàng ngày.

Thu gọn