Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng cần tuyển Trưởng Nhóm Bán Hàng

Hồ sơ bao gồm

Bản thông tin ứng viên theo mẫu của VPBank (tải tại https://tuyendung.vpb.com.vn/sites/default/files/mau_thong_tin_ung_vien_vpbank.xlsx) có ảnh 3x4 chụp trong 03 tháng gần đây.

Địa điểm nhận hồ sơ:
Mọi hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về địa chỉ email: baoanh@vpb.com.vn. Tiêu đề email (subject) và file attached ghi rõ Vị trí dự tuyển-Họ tên. Ví dụ: Teamleader – Nguyen Van A.

Kế hoạch tuyển dụng:
Ngân hàng sẽ liên lạc với ứng viên đạt yêu cầu. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Yêu cầu khác

Nam/ Nữ, 25 tuổi trở lên
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Ngân hàng, Tài chính, QTKD, Kinh tế, Marketing và các ngành có liên quan.
• Tối thiểu có 2 năm kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức tín dụng tiêu dùng cá nhân/Ngân hàng, ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý đội bán hàng trực tiếp.
• Ưu tiên các ứng viên có Kinh nghiệm trong bán/ Marketing các sản phẩm Ngân hàng và quản lý đội khách hàng trực tiếp
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm
• Có tư duy bán hàng
• Có kỹ năng thiết lập, duy trì mối quan hệ và chăm sóc khách hàng
• Biết chú trọng khách hàng và theo đuổi mục tiêu
• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, có khả năng làm việc dưới áp lực cao/ mâu thuẫn và khả năng làm việc nhóm tốt
Trình độ: Đại học
Kinh nghiệm: 2 năm

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương hấp dẫn
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao Động
• Hưởng lương kinh doanh theo doanh số

Mô tả công việc

Hoạt động hàng ngày
• Giám sát hoạt động bán hàng của các Nhân Viên Quan Hệ Khách Hàng dưới quyền quản lý của mình
• Tìm hiểu nhu cầu của KH và thông tin về thị trường để đào tạo và huấn luyện các Nhân Viên Quan Hệ Khách Hàng trong nhóm cũng như tạo thêm đầu mối cho đội Nhân Viên Quan Hệ Khách Hàng
• Duy trì mối quan hệ làm việc chặt chẽ với đội Bán Hàng Qua Điện Thoại nhằm đảm bảo theo sát KH một cách hiệu quả để chốt bán hàng
• Xây dựng hiểu biết sâu sắc về những sản phẩm hiệu quả nhất và cách thức ứng xử và công cụ sử dụng đối với các phân khúc KH khác nhau
• Ghi lại dữ liệu KH và các tham số năng suất cho mục đích phân tích năng suất và báo cáo
• Tuân thủ các chính sách, quy định và tiêu chuẩn nội bộ và bên ngoài về cung cấp dịch vụ
• Chịu trách nhiệm liên tục duy trì và cải thiện kịch bản bán hàng
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

Giới thiệu

Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc.

Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước khẳng định uy tín của một ngân hàng năng động, có năng lực tài chính ổn định và có trách nhiệm với cộng đồng. Để đạt được tầm nhìn đầy tham vọng, VPBank đã triển khai chiến lược tăng trưởng quyết liệt từ nay tới năm 2017 với sự hỗ trợ của công ty tư vấn hàng đầu thế giới McKinsey. Với chiến lược này, VPBank nỗ lực tăng trưởng hữu cơ trong các phân khúc khách hàng mục tiêu, khẩn trương xây dựng các hệ thống nền tảng để phục vụ tăng trưởng, và luôn chủ động theo dõi các cơ hội trên thị trường.

Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng

Thu gọn