- Hưởng đầy đủ các chính sách bảo hiểm ( Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y tế, Bảo Hiểm Thất nghiệp) theo quy định của Luật lao động.
- Các ngày nghỉ lễ, tết theo Luật Lao Động Việt Nam.
- Thưởng các dịp lễ, tết, nghỉ mát hàng năm,… thưởng từ 1.5 đến 2.5 tháng lương cuối năm theo quy định Công ty
- Xét tăng lương hàng năm.
- Các chế độ khác theo chính sách phúc lợi của công ty.