Nhân viên an ninh tòa nhà

Nhân viên an ninh tòa nhà

Hà Nội: Tầng 9, Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Hai Bà Trưng, Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên an ninh tòa nhà
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 5 - 7 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
  • Ngành nghề: Dịch vụ, Lao động phổ thông, Bảo vệ
  • Ngày làm mới: 05/11/2015
  • Điện thoại liên hệ: 04. 22206609
  • Email liên hệ: hr@doji.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Hà Nội: Tầng 9, Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Hai Bà Trưng, Hà Nội
  • Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
  • Số lượng cần tuyển: 15
  • Hạn nộp Hồ sơ: 05/11/2015
  • Công ty: Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

LIÊN HỆ VÀ NỘP HỒ SƠ:
- Hồ sơ gửi trực tiếp về: Phòng Nhân sự, Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, tầng 9, tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Hồ sơ gửi trực tuyến: nhấn vào nút “NỘP ĐƠN” hoặc “APPLY” trên tin đăng tuyển dụng.
- Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG và phải có bản khai THÔNG TIN ỨNG VIÊN (APPLICATION FORM) theo quy định của Tập đoàn.
Link download: http://doji.vn/tuyen-dung/mau-don/

 LƯU Ý ĐẶC BIỆT:
- Chỉ tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng.
- Các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn sơ loại trong vòng 7-10 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận được hồ sơ. Đề nghị ứng viên không liên lạc để hỏi tiến độ phỏng vấn.
- Không liên hệ và hoàn trả lại hồ sơ không đạt yêu cầu.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

1. Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Tòa nhà, Trung tâm thương mại lớn.
- Ưu tiên các ứng viên đã tham gia nghĩa vụ quân sự, phục vụ trong quân đội, an ninh, công an.

2. Kỹ năng cá nhân:
- Có tính chủ động, tự giác cao công việc.
- Có thể chịu được áp lực trong công việc như tăng ca, thêm giờ.
- Có khả năng giao tiếp,hướng dẫn khách hàng đến Tòa nhà/ cửa hàng/ trung tâm.

3. Tính cách
- Trung thực, thật thà.
- Nhiệt tình, nhanh nhẹn, không ngại việc.
- Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với Tập đoàn.

4. Yêu cầu đặc biệt khác:
- Nhân thân, hồ sơ lý lịch rõ ràng, không vi phạm pháp luật, không có tiền án, tiền sự.
- Nam, cao tối thiểu 1m70, ngoại hình tương đối, sức khỏe tốt, không cận thị, không nói lắp, nói ngọng.
- Tuổi đời tối thiểu từ 18 – 45 tuổi.
- Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại Hà Nội.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

1. Lương:
- Thu nhập: tối thiểu 4.000.000 Đ/ tháng.
- Lương tháng 13 (vào dịp tết Nguyên Đán) tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng.
2. Thưởng:
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3. Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác như BHYT, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.
- Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…
4. Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: theo 3 ca: ca sáng: 6h00-14h00; ca chiều: 14h00-22h00; ca đêm: 22h00-6h00 (đổi ca theo tuần/ tháng tùy vị trí làm việc), làm 28 công/ tháng.
- Có thể làm chuyên 1 ca.
- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Canh gác, trông coi tài sản thiết bị, bảo đảm an ninh trật tự tại mục tiêu được giao.
- Kiểm soát lượng khách ra vào trong phạm vi được giao.
- Phát hiện bất thường và báo cáo cấp trên kịp thời.
- Giải quyết các phát sinh, sự cố xảy ra trong thẩm quyền cho phép.

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/dich-vu/nhan-vien-an-ninh-toa-nha-c7p1id1928941.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận