a.Lương:
- Lương thỏa thuận : đảm bảo mức thu nhập cho nhân viên.
- Tăng lương theo năng lực của nhân viên
b. Thưởng:
- Thưởng theo doanh thu hàng tháng, đảm bảo mức thu nhập cao.
- Mức thưởng hấp dẫn dành cho nhân viên đạt hiệu quả cao trong công việc
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN + các chế độ khác theo qui định nhà nước
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật dành cho nhân viên. Đào tạo cho nhân viên tham gia học các lớp kỹ năng phù hợp với từng vị trí công việc.