Nhân viên chế độ - chính sách

Hồ sơ bao gồm

Nộp hồ sơ qua email hoặc trực tiếp tại văn phòng Công ty.
1. Đơn xin việc
2. Sơ yếu lý lịch
3. Giấy khai sinh
4. Chứng minh nhân dân
5. Sổ hộ khẩu
6. Giấy khám sức khỏe
7. 2 ảnh 3 x4
8. Bằng cấp, chứng chỉ liên quan

Yêu cầu khác

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên : Người có trách nhiệm, am hiểu pháp luật về lao động, tiền lương & thuế TNCN.
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt.
- Kỹ năng làm việc sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

* Chế độ chính sách:
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực;
- Chính sách tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty và theo hiệu quả công việc;
- Chế độ thưởng vào tất cả các dịp lễ, tết.
* Chế độ phúc lợi khác:
- Chế độ nghỉ mát hàng năm; các kỳ dã ngoại vào dịp lễ, tết, sinh nhật Công ty;
- Tổ chức sinh nhật, tặng quà cho nhân viên có sinh nhật trong tháng;

Mô tả công việc

- Trực tiếp hoặc tham gia xây dựng, bổ sung sửa đổi, hoàn thiện các văn bản hướng dẫn, quy chế và quy định về công tác chế độcchính sách đối với người lao động.
- Theo dõi hệ thống chấm công, quản lý ngày công lao động và các ngày nghỉ chế độ theo quy định của Cán bộ, nhân viên trong công ty.
- Thực hiện công việc tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự trong toàn Công ty.
- Thực hiện cập nhật và theo dõi CBCNV cam kết đào tạo/ cam kết trách nhiệm công việc.
- Quản lý, theo dõi quá trình nâng bậc lương, nâng ngạch của CB-NV. Kiến nghị, đề xuất kịp thời về nâng bậc, ngạch lương theo qui định.
- Theo dõi và thực hiện chế độ BHXH, BHYT cho CB - CNV; thai sản; ký quỹ; làm thủ tục thôi trả lương cho cán bộ, nhân viên chuyển công tác; Đối chiếu, chuyển sổ, xác nhận đóng nộp BHXH, thanh quyết toán các chế độ nghỉ hưởng BHXH cho cán bộ, công nhân viên theo quy định.
- Thực hiện các báo cáo về chế độ chính sách theo qui định của cơ quan nhà nước.
- Tham gia xây dựng, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị hoàn thiện hệ thống quản lý về đánh giá thực hiện công việc.
- Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị hoàn thiện biểu mẫu, tài liệu và tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự toàn Công ty định kỳ trình Trưởng phòng, Giám đốc phê duyệt.
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
- Theo dõi và thực hiện việc kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định, khen thưởng/ kỷ luật, thưởng/phạt doanh số...của công ty đối với các nhân viên tại văn phòng làm việc của Công ty theo chức năng nhiệm vụ được giao (lập biên bản xác nhận sự việc nếu cần thiết) và tổng hợp báo cáo lại Trưởng phòng để áp dụng biện pháp xử lý phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.