Nhân viên hành chánh - Nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- CV mô tả đầy đủ kinh nghiệm/ kỹ năng của bản thân (CV có dán hình/ảnh)
- Các hồ sơ khác sẽ bổ sung sau khi vào làm việc chính thức.

Yêu cầu khác

Nữ, 22 - 29 tuổi
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tin học văn phòng thành thạo.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, nhiệt tình công tác.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH theo quy định của nhà nước.
- Thưởng cuối năm theo năng lực và theo quy định chung của Cty.
- Nhân viên xuất sắc được thưởng cổ phiếu...
- Được hưởng các chế độ chính sách phúc lợi của Cty

Mô tả công việc

- Phụ trách việc thống kê và tổng hợp số liệu sản phẩm của công nhân các phân xưởng sản xuất phục vụ cho việc Tính lương theo sản phẩm cho Công Nhân.
- Đôí chiếu sản lượng giữa các tổ (Tổ sơn - tổ dàn giáo)
- Hỗ Trơ tuyển dụng: Tiếp nhận đề xuất nhân sự, Tìm kiếm hồ sơ, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo thời gian phỏng vấn cho ứng viên và Tổ Phỏng vấn Tuyển dụng.
- Lập Báo cáo KQ phỏng vấn. Tổng hợp nhu cầu và số lượng đã đáp ứng (đối chiếu với chỉ tiêu đăng ký của phòng)
- Theo dõi chấm công, cập nhật dữ liệu chấm công hàng ngày.
- Theo dõi phép năm, nhận và theo dõi nghỉ phép hàng ngày.
- Tiếp nhận hồ sơ nhân viên mới
- Quản lý, làm thẻ và cấp phát thẻ cho NV.
- Theo dõi và ghi nhận giờ giấc làm việc của nhân viên thông qua phần mềm chấm công và giấy phép xin nghỉ phép.
- Quản lý văn phòng phẩm: Xuất-nhập văn phòng phẩm.
- Lập danh mục và quản lý tài sản trong P. HCNS và trong Cty.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.