Nhân viên kinh doanh Wrigley tại Đồng Tháp - Thị Xã Sa Đéc

Nhân viên kinh doanh Wrigley tại Đồng Tháp - Thị Xã Sa Đéc

Công ty ACACY, lầu 2, tòa nhà Morning Star, 57 Quốc Lộ 13,phường 26, quận Bình Thạnh , Đồng Tháp

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh Wrigley tại Đồng Tháp - Thị Xã Sa Đéc
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung học
  • Mức lương: 5 - 7 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Ngành nghề: Nhân viên kinh doanh
  • Ngày làm mới: 28/01/2016
  • Điện thoại liên hệ: 0938 67 80 83 - (08) 66 841 018
  • Email liên hệ: nvkd.wrigley@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Tầng 2, Tòa Nhà Morning Star, Số 57 Quốc Lộ 13, P. 26, Q. Bình Thạnh, TP HCM
  • Người liên hệ: Ms.Ngọc
  • Số lượng cần tuyển: 5
  • Hạn nộp Hồ sơ: 28/01/2016
  • Công ty: Công ty TNHH ACACY

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Vui lòng ghi rõ khu vực ứng tuyển
Ưu tiên liên hệ trực tiếp qua điện thoại

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Trình độ 9/12 trở lên, biết tính toán, ưu tiên ứng viên đã lập gia đình.
- Có bằng lái và xe máy
- Tuổi từ 18 – 40

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Bảo hiểm sức khỏe 24/24
- Lương tháng 13
- Du lịch hàng năm
- Chủ nhật, lễ, tết nghỉ
- Các chế độ khác theo luật định

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Wrigley gồm các nhãn hàng: Doublemint, Cool Air, Sugus, Extra
- Duy trì và chăm sóc khách hàng hiện có
- Quản lý doanh số, công nợ, trong khu vực phụ trách
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng. Giải đáp các thắc mắc của khách hàng trong phạm vi trách nhiệm được giao.
- Nắm bắt các hoạt động của đối thủ trên thị trường và chia sẻ trong nhóm, đề xuất hướng giải quyết
*Lưu ý: Tất cả công việc trên đều làm việc ngoài thị trường nên yêu cầu phải siêng năng , chịu khó, giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm sales thị trường.
Mức lương: 6 - 8 triệu

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/nhan-vien-kinh-doanh/nhan-vien-kinh-doanh-wrigley-tai-dong-thap-thi-xa-sa-dec-...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận