Nhân viên phân loại hàng hóa

Nhân viên phân loại hàng hóa

Tầng 15, Tòa nhà Empress, 138-142 Hai Bà Trưng, Quận 1, TP Hồ Chí Minh , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên phân loại hàng hóa
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 3 - 5 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
  • Ngành nghề: Dịch vụ, Lao động phổ thông, Vật tư Thiết bị
  • Ngày làm mới: 20/11/2015
  • Điện thoại liên hệ: 08.73081188
  • Email liên hệ: lex.recruitment@lazada.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Tầng 15, Tòa nhà Empress, 138-142 Hai Bà Trưng, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
  • Người liên hệ: Phòng Nhân sự Lazada Express
  • Số lượng cần tuyển: 10
  • Hạn nộp Hồ sơ: 20/11/2015
  • Công ty: Công ty TNHH Chuyển phát nhanh Lazada Việt Nam

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Liên hệ nhà tuyển dụng

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

• Ưu tiên có kinh nghiệm về kho.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung học phổ thông
• Có thể sử dụng email & excel.
• Thành thật, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc, hỗ trợ đồng nghiệp

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Lương và trợ cấp ổn định. Được hưởng thưởng theo doanh thu. Công ty thực hiện đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.. theo quy định của pháp luật.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

• Nhận hàng hóa gửi từ bộ phận kho.
• Phân loại và đưa vào kệ riêng biệt có dán tem nhãn phân biệt giữa địa bàn các Trạm, cũng như khu vực giao Tỉnh.
• Tuân thủ trình tự lựa hàng cho các tuyến theo thời gian ấn định sẵn, hoặc theo chỉ thị trực tiếp từ cấp trên.
• Đưa hàng hóa đã phân loại ra xe đúng tuyến sau khi được cấp trên trực tiếp quét mã vạch nhận dạng xuất kho.
• Giữ gìn khu vực là việc sạch sẽ ngăn nắp theo tiêu chuẩn 5S.
• Tuân thủ điều động tăng ca theo yêu cầu hợp lý của cấp trên trực tiếp
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/vat-tu-thiet-bi/nhan-vien-phan-loai-hang-hoa-c40p1id1935626.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận