- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đăng tuyển theo nhiều hình thức, thu hút ứng viên nộp hồ sơ
- Lọc hồ sơ, gọi phỏng vấn, duy trì nguồn nhân lực theo yêu cầu định kỳ theo định hướng chiến lược phát triển của Công ty
-Phối hợp với tất cả các phòng ban trong việc phân tích nội dung và qui trình làm việc của các vị trí để thiết lập, cập nhật và điều chỉnh cho phù hợp