Phó giám đốc điều hành ngành Kiến trúc nội thất - Mức lương 15 – 20 triệu

Hồ sơ bao gồm

- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại : Công ty Cổ phần kiến trúc và nội thất Sao Việt
- Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm
* Trường hợp hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời tới phỏng vấn và nộp hồ sơ chính thức sau đó.

Yêu cầu khác

- Nam, độ tuổi trên 35 tuổi;
- Trình độ Đại học / Cao đẳng trở lên
- Yêu cầu biết 3D Max, Kỹ thuật
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực kinh doanh Kiến trúc và Nội thất, đã từng làm
Giám đốc / Phó giám đốc điều hành của ít nhất 01 công ty trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Kiến trúc và Nội thất
- Kiến thức về quản lý điều hành bao gồm các nguyên tắc và quy trình về lập kế hoạch, tổ chức, điều hành
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, hợp tác, đàm phán thương lượng;
- Kỹ năng Quản lý thời gian hiệu quả
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng xử lý tình huống nhanh, hiệu quả;
- Kỹ năng quản lý, đánh giá và nhận định thị trường tốt;
- Có tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc;
- Có đạo đức nghề nghiệp, uy tín cá nhân
- Hiểu biết sâu rộng về đời sống xã hội, tình hình kinh tế, thị trường, khách hàng;
- Có tầm nhìn và đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc
- Có mối quan hệ sâu rộng với các tổ chức, đoàn thể và đối tác;
- Có khả năng dẫn dắt, điều hành và tổ chức công việc toàn diện và chi tiết;
- Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng, nghiêm túc;
- Là người đặc biệt kiên nhẫn, quyết đoán, nhạy bén và có khả năng vượt khó cao;

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập đặc biệt hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và đóng góp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao;
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển mục tiêu nghề nghiệp
- Được tiếp cận với các Hoạt động Đầu Tư Kinh Tế - Chính Trị hiệu quả cao
- Được tạo điều kiện và đầu tư kinh tế phát triển làm chủ lĩnh vực mình mong muốn

Mô tả công việc

Thay mặt Giám đốc trực tiếp quản lý điều hành Công ty.
- Tham gia phân tích, xây dựng, định hướng chiến lược phát triển và kế hoạch Marketing
- Chỉ đạo công tác thu thập cơ sở dữ liệu khách hàng, cập nhật và điều tra nhu cầu khách hàng.
- Thực hiện nhiệm vụ phát triển hệ thống khách hàng cũng như đội ngũ chăm sóc khách
hàng của Công ty.
- Theo dõi, kiểm soát tiến độ thi công, kiến nghị phương án bố trí thực hiện dự án hiệu quả nhất.
- Báo cáo số liệu thông qua tuần, tháng, quý, năm.
- Tuyển dụng, đào tạo, thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng các chính sách quản trị nhân sự và hệ thống quy trình trong toàn Công ty,đồng thời điều chỉnh vị trí chức danh phù hợp với hoạt động kinh doanh thực tiễn của Công ty đảm bảo “ Đúng người, đúng việc “.
- Khai thác, đóng góp xây dựng và phát triển lĩnh vực mới, đề xuất các giải pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm khai thác tối đa năng lực cốt lõi của Công ty.
- Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả
- Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho Công ty
- Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn