Phó giám đốc kinh doanh

Hồ sơ bao gồm

Cách 1: Nộp CV qua email:
+ Tải mẫu hồ sơ theo Link : http://vinuco.com.vn/1-tuyen-nhan-vien-kinh-doanh
+ Điền đầy đủ thông tin và gửi vào địa chỉ email: nhansuvinuco@gmail.com
LƯU Ý: CHỈ NHẬN CV TIẾNG VIỆT, GHI RÕ VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN, FILE ĐÍNH KÈM GHI RÕ HỌ TÊN.

Cách 2 : Nộp bộ hồ sơ đầy đủ tại:
VPGD: 326 – Nơ 2, ĐN1 – Bán Đảo Linh Đàm – Hoàng Liệt – Hoàng Mai – Hà Nội

Yêu cầu khác

 Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành kinh tế, QTKD hoặc liên quan

 Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thức ăn

chăn nuôi.

 Có khả năng quản lý và xây dựng chiến lược kinh doanh cho Công ty, có khả năng

thiết kế và xây dựng mạng lưới tiêu thụ, có mối quan hệ rộng.

 Am hiểu mảng marketing.

 Nhạy bén, quyết đoán có tư duy chiến lược.

 Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, năng động

sáng tạo và có khả năng tổ chức quản lý tốt

 Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng anh tốt

 Sử dụng thành thạo vi tính, công cụ office, các ứng dụng smartphone…

Quyền lợi được hưởng

 Được hưởng các chế độ bảo hiểm và chế độ lao động theo quy định

 Được đào tạo kiến thức và nghiệp vụ kinh doanh

 Được công ty hổ trợ phí đi lại và các chi phí để thực hiện kế hoạch kinh doanh ( hội

thảo, hội nghị khách hàng...)

 Thu nhập thỏa thuận.

Mô tả công việc

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

 Đáp ứng kịp thời các yêu cầu kinh doanh của công ty, nâng cao chất lượng dịch vụ

 Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Phòng kinh doanh.

 Đảm bảo doanh số Phòng kinh doanh.

II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỤ THỂ

 Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty

 Phê duyệt và kiểm soát các hoạt động bán hàng theo quy định của Công ty

 Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng

 Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định

của Công ty và Luật pháp Việt Nam

 Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm

  Xây dựng, phát triển và quản lý chuỗi hệ thống đại lý và trang trại.

  Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng

  Chịu trách nhiệm trong hoạt động SXKD trước Ban Giám đốc

  Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp nhân viên kinh doanh, xây dựng văn

hóa Phòng kinh doanh.

  Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng.

  Tuyển dụng, đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực chất lượng cho

phòng Kinh doanh.

 Quản lý, đánh giá nhân viên Phòng kinh doanh.

  Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc

 Một số công việc khác được giao từ Ban giám đốc.

III. QUYỀN HẠN

 Đề xuất các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ, công việc được giao

 Chủ động xử lý các tình huống trong công việc, có vấn đề phát sinh báo cáo ngay cho

BGĐ.