Phó phòng dự án đầu tư

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (không quá 6 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ photo công chứng
- Giấy khám sức khoẻ trong vòng 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ
- Chứng chỉ hành nghề;
- Hồ sơ năng lực bản thân
- 02 ảnh 4x6
- Chứng minh thư nhân dân;
- Đơn xin việc viết tay;
- Các giấy tờ liên quan chứng minh kinh nghiệm quá trình công tác, học tập (nếu có).
- Nộp hồ sơ qua Email.

Yêu cầu khác

- Nam, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng hoặc kiến trúc.
- Tối thiểu 5 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Có khả năng giao tiếp tiếng anh.
- Kỹ năng đàm phán: phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
- Khả năng tư duy logic cao.
- Khả năng làm việc theo nhóm tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt Khả năng soạn thảo văn bản tốt.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.).
- Tối thiểu 5 năm làm việc với vị trí tương đương.
- Nhạy bén, linh hoạt trong xử lý tình huống.
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình công tác.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Mức lương: Cạnh tranh, phù hợp với năng lực của người lao động.
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động.

Mô tả công việc

 -Giúp việc cho Trưởng phòng, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty về các nhiệm vụ được phân giao.
-Phụ trách chung hoặc trực tiếp phụ trách từng mảng việc cụ thể của Phòng.
-Thay mặt Trưởng phòng trực tiếp giải quyết các các công việc của Phòng trong lĩnh vực được giao: Quản lý, điều hành hoạt động triển khai dự án tại các dự án, công ty trực thuộc, nghiên cứu phát triển dự án chung.
-Tham mưu đắc lực và có hiệu quả cho trưởng phòng, Ban TGĐ trên lĩnh vực triển khai dự án, quản lý kinh doanh, quản lý sau đầu tư và khi kết thúc dự án.
-Tổ chức soạn thảo những quy chế, quy trình và các văn bản hướng dẫn liên quan đến kinh doanh, phát triển dự án.
 -Tổ chức thực hiện, hướng dẫn đào tạo nội bộ, hỗ trợ và kiểm tra, giám sát các chi nhánh, đơn vị trực thuộc trong việc thực hiện các quy định về triển khai dự án, triển khai kinh doanh.
-Tham mưu cho trưởng phòng, Ban lãnh đạo công ty trong việc đầu tư phát triển các dự án mới, các giải pháp phát triển dự án của khối đầu tư, các phương án, biện pháp đẩy mạnh kinh doanh.
- Tổng hợp và đề xuất giải pháp xử lý các khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai dự án, kinh doanh tại các dự án.
- Quản lý, phân công và giao việc cho CBNV của Phòng, hướng dẫn CBNV trong phòng thực hiện tốt nội quy, quy chế trong quản lý đầu tư và Văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động VHM (sinh hoạt tập thể, văn hóa mạnh).