Quản đốc xưởng gỗ

Quản đốc xưởng gỗ

59 Phạm Văn Chèo, KP3, TT Củ Chi, TP.HCM , TP. HCM

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý cấp cao
  • Vị trí tuyển dụng: Quản đốc xưởng gỗ
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 5 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Kiến trúc TK nội thất, Thủ công mỹ nghệ, Hàng gia dụng
  • Ngày làm mới: 27/10/2015
  • Điện thoại liên hệ: 0837928706/0933612438
  • Email liên hệ: pnhansu.sitan@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: 59 Phạm Văn Chèo, KP3, TT Củ Chi, TP.HCM
  • Người liên hệ: Chị Trang nhân sự
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 27/10/2015
  • Công ty: Công ty TNHH Sĩ Tấn

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch
- Các bằng cấp liên quan
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Yêu cầu độ từ 30 tuổi trở lên.
- Vị trí trên yêu cầu ít nhất từ 05 năm trở lên có kinh nghiệm quản lý trong ngành gỗ.
- Có khả năng quản lý tốt.
- Chịu được áp lực công việc.
- Biết sử dụng tất cả các loại máy sản xuất gỗ.
- Biết đọc bản vẻ kỹ thuật.
- Nhanh nhen, sáng tạo, năng động...

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Trả lương và các chế độ theo năng lực.
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của Bộ Lao động thương binh xã hội.
- Các chế độ nghỉ theo quy định của công ty.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Quản lý, giám sát hoạt động xưởng gỗ, đảm bảo đạt chỉ tiêu về sản lượng, năng suất, chất lượng, tiến độ hoàn thành công việc...
- Kiểm tra đôn đốc tiến độ theo yêu cầu của đơn hàng.
- Cải tiến máy móc, đề xuất phương án để đẩy mạnh năng suất, tận dụng hết khả năng của công, nhân viên.
- Hàng ngày theo dõi, báo cáo tình hình sản xuất, tiến độ đơn hàng và số lượng thành phẩm. Nêu ra những khó khăn, vướng mắc cũng như dự báo tình hình sản xuất lẫn nhân sự cho Giám đốc để kịp thời có hướng xử lý.
- Khắc phục mọi trở ngại để đạt được sản lượng do BGĐ đưa ra.
- Quản lý, giám sát nhân sự trực thuộc: Bố trí nhân sự đúng người, đúng việc, tối ưu hiệu quả sử dụng lao động; Nhận và hướng dẫn đào tạo công nhân mới.
- Tham mưu cho Giám đốc những phương án để tăng năng suất lao động, đảm bảo tiến độ đơn hàng.

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/thu-cong-my-nghe/quan-doc-xuong-go-c33p1id1907836.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận