Quản lý bán hàng khu vực Tây Nguyên

Hồ sơ bao gồm

- Đơn Xin Việc
- Sơ yếu lý lịch
- Bản sao CMND
- Bằng cấp liên quan

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế , y tế dược
Ưu tiên có 2 năm kinh nghiệm làm Quản lý Bán hàng/ Giám Sát Bán hàng
- Có kiến thức Quản lý, điều hàng và kiểm tra các hoạt động của đội ngũ nhân viên
- Kiến thức phân tích tài chánh căn bản (doanh số, sản lượng, P&L, ROI)
- Có kiến thức về kênh phân phối/ ngành hàng (thiết lập kế hoạch, theo dõi triển khai)
- Các kỹ năng cần thiết: kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch; kỹ năng thương lượng, thuyết phục; kỹ năng phân tích và ra quyết định; kỹ năng giao tiếp và thuyết trình; kỹ năng huấn luyện, hướng dẫn nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

Cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, được huấn luyện và đào tạo bài bản để phát triển nghề nghiệp lâu dài.
- Có cơ hội thăng tiến ,có điều kiện khẳng định bản thân.
- Lương, thưởng hấp dẫn theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ các chính sách theo luật Việt Nam

Mô tả công việc

- Xây dựng các mục tiêu kinh doanh cho địa bàn phụ trách, phù hợp với mục tiêu chung của Công ty.
- Chịu trách nhiệm phân chia hợp lý các chỉ tiêu, kế hoạch (sản lượng/ doanh số/ độ phủ/ trưng bày …) đến từng khu vực.
- Theo dõi, đánh giá tiến trình thực hiện các mục tiêu để lên kế hoạch hành động kịp thời, chỉ đạo đội ngũ nhân viên (Giám sát bán hàng, NVBH) đạt được mục tiêu.
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao về doanh số, sản lượng, bao phủ…
- Phối hợp P.Nhân sự tuyển dụng nhân viên; huấn luyện đội ngũ nhân viên thông qua việc trao đổi trực tiếp và đi thị trường cùng nhân viên nhằm đảm bảo nâng cao năng lực, kiến thức và thái độ làm việc của nhân viên.
- Đảm bảo đội ngũ nhân viên và NPP thực hiện nghiêm túc các chính sách Công ty, các điều khoản trong hợp đồng.
- Tìm kiếm và tuyển chọn NPP mới, định kỳ đánh giá năng lực NPP.
- Thực hiện các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.