Quản lý khu vực

Hồ sơ bao gồm

1. Đơn xin việc
2. CV
3. Sơ yếu lý lịch
4. Giấy khám sức khỏe
5. Văn bằng liên quan
6. Có thể gửi CV qua email

Yêu cầu khác

- Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, phát triển nhân sự, ưu
tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sơn.
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo word, excel, báo cáo bằng mail.
- Không giới hạn độ tuổi.
- Địa điểm làm việc: tùy ứng viên chọn khu vực phù hợp để phát triển.

Quyền lợi được hưởng

- Đảm bảo thu nhập cao, lương cơ bản + doanh số bán hàng của khu vực.
- Đóng BHXH và BHYT cao, căn cứ trên lương hợp đồng.
- Du lịch 1 lần/1 năm.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm theo doanh số.
- Các chính sách khác của công ty.

Mô tả công việc

1. Trưởng Khu vực là cầu nối giữa giám sát bán hàng và các đại lý sơn với công ty.
2. Tham gia tuyển dụng, đào tạo giám sát bán hàng tại địa bàn quản lý.
3. Kiểm soát, bảo đảm doanh số tại địa bàn quản lý.
4. Đánh giá nhu cầu nhà phân phối, các đại lý và đáp ứng nhu cầu khách hàng một
cách hiệu quả:
- Đánh giá phân loại nhóm khách hàng trên địa bàn.
- Phân tích tình hình thị trường, nhận định và xây dựng chiến lược kinh doanh.
5. Thực hiện công việc báo cáo theo định kỳ.