Quản lý kinh doanh ( lương cứng 5 - 9 triệu)

Quản lý kinh doanh ( lương cứng 5 - 9 triệu)

637 Hồng Bàng,Phường 6,Quận 6,TP.HCM , TP. HCM

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý nhóm - giám sát
  • Vị trí tuyển dụng: Quản lý kinh doanh ( lương cứng 5 - 9 triệu)
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 7 – 10 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Ngành nghề: Bảo hiểm, Quản trị kinh doanh, Ngân hàng
  • Ngày làm mới: 30/11/2015
  • Điện thoại liên hệ: 0947.886.886 - 097.969.8688
  • Email liên hệ: shop_dragon@yahoo.com
  • Địa chỉ liên hệ: 637 Hồng Bàng,Phường 6,Quận 6,TP.HCM
  • Người liên hệ: Mr Duy Anh
  • Số lượng cần tuyển: 5
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/11/2015
  • Công ty: Cty TNHH MTV Minh Long Phát

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
+ Lưu ý: Công ty chúng tôi Không phỏng vấn ứng viên không mang theo hồ sơ xin việc
- Hồ sơ xin việc sẽ Cần công chứng nếu được trúng tuyển

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- NAM từ 24 tuổi trở lên
- Phải có bằng cấp liên quan đến tài chính,kế toán,quản trị kinh doanh,bảo hiểm
- Ngoại hình sáng,giọng nói lưu loát,nhanh nhẹn,có tinh thần cầu tiến
- Có kinh nghiệm sale, tư vấn,quản lý ( từng làm ngân hàng,bảo hiểm nhân thọ là 1 lợi thế)
- Không nhận những người làm việc tạm thời.Chỉ nhận việc những người có ý định gắn bó dài lâu.
- Tất cả các ứng viên tới phỏng vấn trực tiếp ăn mặc lịch sự và tác phong chuyên nghiệp

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: 5 triệu > 9 triệu + hoa hồng+ thưởng doanh số (hoặc thỏa thuận)
- Hưởng đầy đủ chính sách đãi ngộ của công ty

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Quản lý nhóm, lên kế hoạch làm việc cho nhân viên
- Hỗ trợ nhân viên tư vấn
- Chăm sóc khách hàng cũ và mới
- Hoàn thành chỉ tiêu của công ty
- Tuyển dụng và đào tạo cho đội ngũ

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/ngan-hang/quan-ly-kinh-doanh-40-luong-cung-5-9-trieu41-c22p1id1951529.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận