- Chính sách lương, thưởng cạnh tranh dựa theo năng lực và đóng góp ( Từ 20 triệu trở lên)
- Cơ cấu lương, thưởng gồm: Lương cơ bản, lương doanh số, thưởng theo chương trình, thưởng quý, năm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp điện thoại…
- Đặc biệt đối với các nhân sự có đóng góp nhiều và mong muốn gắn bó sẽ được tham gia góp vốn cổ phần để trở thành cổ đông của công ty
- Chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo Luật lao động
- Chính sách Công tác phí theo quy định của Công ty
- Được làm việc trong môi trường Đoàn kết – Thân thiện – Năng động – Cạnh tranh lành mạnh
- Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý và lãnh đạo
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý, lãnh đạo chủ chốt của Công ty.
- Quyền lợi khác theo chính sách chung của Công ty