Quản lý kinh doanh tập sự tại HCM 10-15 triệu

Quản lý kinh doanh tập sự tại HCM 10-15 triệu

312/18 Trịnh Đình Trọng, Hòa Thạnh, Tân Phú, Tp HCM , TP. HCM

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý nhóm - giám sát
  • Vị trí tuyển dụng: Quản lý kinh doanh tập sự tại HCM 10-15 triệu
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Y tế Dược, Nhân viên kinh doanh
  • Ngày làm mới: 15/01/2016
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 15/01/2016
  • Công ty: Công Ty Cổ Phần Capsipharm

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Ƭóm tắt ƙinh nghiệm làm νiệc
- Sơ уếu lý lịch
- Đơn xin νiệc
- Hộ ƙhẩu
- ϹMƝƊ
- Ɓằng cấρ
Lưu ý: Công ty chấp nhận hồ sơ Photto. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Có trách nhiệm. Nhiệt huyết với nghề.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

* Lương thỏa thuận. Lương thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực
• Đóng BHXH – BHYT và được hưởng quyền lợi khác theo quy định của Bộ luật lao động;
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến;
• Được tham gia nhiều chương trình đào tạo phát triển bản thân;
• Được tham gia các hoạt động tập thể, vui chơi, nghỉ mát;
• Được hưởng các chính sách lễ, tết, ôm đau, thai sản, hiếu, hỉ.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Trình dược viên có kinh nghiệm và có khả năng làm quản lý
- Hướng dẫn, huấn luyện, phân công công việc, địa bàn cho TDV phù hợp với năng lực, kỹ năng.
- Triển khai tốt các hoạt động Marketing tại khu vực được quản lý.
- Lên kế hoạch phủ địa bàn và tăng doanh số...
- Lập báo cáo công việc, phân tích thị trường và đưa ra các giải pháp bán hàng (hàng Bảo hiểm, hàng kê toa, đối thủ, chính sách bán hàng vv...).
- Các công việc khác theo sự phân công của Tổng giám đốc.
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/y-te-duoc/quan-ly-kinh-doanh-tap-su-tai-hcm-10-15-trieu-c43p1id1993255.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận