Recruitment Specialist

Recruitment Specialist

Lầu 5, 67 Đinh Bộ Lĩnh, F26, Bình Thạnh, TP. HCM , TP. HCM

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Recruitment Specialist
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 7 – 10 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 10/11/2015
  • Điện thoại liên hệ: 08.3511.8012
  • Email liên hệ: tuyen.mai@rainbow-financial.com
  • Địa chỉ liên hệ: Lầu 5, 67 Đinh Bộ Lĩnh, F26, Bình Thạnh, TP. HCM
  • Người liên hệ: Phòng HCNS
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 10/11/2015
  • Công ty: Công Ty CP Tư Vấn Cầu Vồng - Rainbow

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Candidates who are interested in this position, please send your CV in English with your expected salary via email address: tuyen.mai@rainbow-financial.com

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- University degree in human resources management, business administration, foreign languages or related HR fields
- At least 3 years of working in recruitment field.
- Prefer candidate who has work experience in financial, insurance and bank industry with company size over 500+ staffs.
- Master skills of selection and interview.
- Strong computer skills, good knowledge of HR management, recruitment.
- Can work independently and work with “can-do” attitude
- Good communication in English both writing and oral
- Ability to work under high pressure and meet deadlines;
- Have ability of coordination, communication and problem solving skill
- Have a good sense of judgment in recruitment
- Have a wide network for recruitment jobs

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Set up recruitment plan (determine recruitment demand of each Dept., work with Project Managers about job requirement for vacancies……)
2. Coordinate for drafting the Job Description.
3. Search, short-list and interview candidates through different channels/tools.
4. Participate directly in selection process and joining process.
5. Build up candidates’ database.
6. Organize recruitment information, classify resumes of candidates and re-arrange in order of importance resumes.
7. Prepare offer letters.
8. Prepare recruitment reports every week
9. Build up recruitment's brand name for company
10. Assist with preparation of labor contract for staff and do some other paperwork
11. Other tasks as assigned by HR Manager

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/nhan-su/recruitment-specialist-c59p1id1944700.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận