S Lotus Co.,Ltd cần tuyển Phó Giám đốc

Hồ sơ bao gồm

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi duy nhất Cv/Resume tiếng việt qua mail (ko cần gửi bằng cấp, chứng chỉ scan liên quan) chỉ nhận hồ sơ gốc khi trúng tuyển.
Liên hệ: 098 259 3437 (Ms Tâm)
Email: bangtam.slotus@gmail.com

Yêu cầu khác

- Có kinh nghiệm quản lý/ giữ chức vụ phó giám đốc từ 02 năm trở lên.
- Kiến thức về quản lý điều hành bao gồm các nguyên tắc và quy trình về lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, Kiến thức về Luật kinh tế, các quy phạm pháp luật và quy định của các cơ quan hữu quan liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, hợp tác, đàm phán thương lượng;
- Kỹ năng Quản lý thời gian hiệu quả
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng xử lý tình huống nhanh, hiệu quả;
- Kỹ năng quản lý, đánh giá và nhận định thị trường tốt;
- Có tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc;
- Hiểu biết sâu rộng về đời sống xã hội, tình hình kinh tế, thị trường, khách hàng;
- Có tầm nhìn và đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc
- Có khả năng dẫn dắt, điều hành và tổ chức công việc toàn diện và chi tiết;
- Ưu tiên ứng viên đã làm quản lý cho các công ty về ngành dịch vụ.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thưởng xứng đáng: 15-30 triệu + thưởng
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng
- Có lộ trình thăng tiến và tăng lương rõ ràng, cụ thể
- Được đóng BHYT, BHXH và hưởng những chính sách khách theo luật Lao động
- Tham gia phong trào hoạt động tại công ty
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Mô tả công việc

1. Tham mưu cho Giám đốc và CTHĐQT về các vấn đề sau:
- Phương án cơ cấu tổ chức công ty, phương án nhân sự cho các vị trí trong công ty.
- Tham mưu và hỗ trợ Giám đốc và CTHĐQT về việc xây dựng, thiết kế chiến lược kinh doanh của các đơn vị thành viên theo giai đoạn.
- Tham mưu, giúp việc cho giám đốc trong việc triển khai hoạt động nhằm đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của Tổng công ty Tân Đại Dương và các công ty thành viên theo kỳ vọng của CTHĐQT về các chỉ tiêu tài chính (doanh thu, lợi nhuận gộp, chi phí, tỷ suất lợi nhuận …), tăng trưởng chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
- Định kỳ rà soát chiến lược của các đơn vị và đề xuất những điều chỉnh trong phương pháp triển khai, công cụ thực hiện nhằm đạt mục tiêu, kết quả của chiến lược dài hạn.
- Đánh giá được hiệu quả hoạt động của các phòng ban, các vị trí nhân sự trong công ty.

2. Nghiên cứu và xây dựng, giám sát triển khai cho Tổng công ty và các đơn vị những vấn đề sau:
- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh chiến lược trung hạn và dài hạn, kế hoạch tài chính cho Tổng công ty và các đơn vị thành viên.
- Theo dõi các hành động của đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường, hành vi khách hàng để xác định các cơ hội kinh doanh trung và dài hạn.
- Nghiên cứu và viết tài liệu của các mô hình kinh doanh mới: nhóm phân khúc thị trường mới, sản phẩm mới, mô hình bán, mô hình quản trị rủi ro.

Giới thiệu

SLotus Vietnam Co., Ltd là công ty hàng đầu về Nhân sự, chúng tôi hiện đang là đại diện Tuyển dụng và Tư vấn nhân sự cho nhiều Doanh Nghiệp trong nước và nước ngoài.

Thu gọn