1. Kiến thức/kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm trên 4 năm làm việc ở vị trí trợ lý, đối ngoại, cấp quản lý tương đương Giám đốc..
- Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Có kiến thức Quản trị Nhân sự và Quản trị Kinh doanh
- Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức công việc tốt.
- Có năng lực lãnh đạo và Quản lý tốt.
- Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có đam mê và tâm huyết với nghề.
- Biết tổ chức công việc hiệu quả và tuân thủ tốt các Quy định của Công ty
- Chủ động, sáng tạo trong công việc
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, Kỹ năng trình bày và thuyết phục hiệu quả, có năng lực đàm phán, thương lượng ở mức cao nhằm đạt được các thỏa thuận có lợi trong công tác sản xuất kinh doanh của Công ty. Giao tiếp nội bộ tốt: có thể làm việc nhóm và trao đổi thông tin nội bộ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng xử lý vấn đề, tình huống tốt, thông minh và nhạy bén.
- Biết lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, báo cáo kết quả thực hiện, chủ động trong công việc không chờ giao việc
- Kỹ năng tổ chức công việc tốt: biết cách sắp xếp, phân bổ và quản lý thời gian một cách khoa học, chính xác nhưng phải hợp lý theo thực tế công việc và từng thời gian.
- Kỹ năng kiểm soát bản thân.
- Kỹ năng quan hệ cộng đồng.
- Kỹ năng kiềm chế cảm xúc
- Kỹ năng vi tính: sử dụng được winword, excel, power point, các ứng dụng internet và các phần mềm công nghệ thông tin
3. Phẩm chất:
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Trung thực, đề cao sự liêm chính, ngay thẳng. Tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh của công ty
- Cẩn thận, chịu khó, khéo léo và chặt chẽ trong công việc.
- Nhanh nhẹn, trung thực, bắt nhịp nhanh với công việc, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến
- Sức khỏe tốt.