Senior Team Leader - Insurance Project

Hồ sơ bao gồm

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Việc làm 24h
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.

Yêu cầu khác

* Kiến thức:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân Hàng, Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh;
• Có kiến thức về quản trị kinh doanh, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng Ngân Hàng, Bảo Hiểm, Bất động sản;
* Kỹ năng cần có:
• Kinh nghiệm và khả năng phân tích, đưa ra các giải pháp mang lại hiệu quả kinh doanh cao.
• Có Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Kỹ năng lãnh đạo, điều hành tập thể, giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt trong kinh doanh.
• Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích và báo cáo, huấn luyện nhân viên.
* Kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm điều hành và quản lý;
• Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 năm ở vị trí tương đương.
* Các yêu cầu khác:
• Thành thạo tiếng anh giao tiếp.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản, như Word, Excel, ...
• Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác.

Quyền lợi được hưởng

1. Competitive salary
2. Chances to develop your career and work in dynamic working environment
3. Promotion opportunity

Mô tả công việc

* Trách nhiệm chính: Quản lý trực tiếp các trưởng nhóm và báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc dự án về tình hình kinh doanh của dự án.
* Lập kế hoạch kinh doanh
• Phân tích hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm xác định những phương pháp thực hiện nhiệm vụ và đóng góp ý kiến tốt nhất giúp hoàn thiện hệ thống và các quy trình
• Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch kinh doanh và hoạt động nhằm đạt mục tiêu của dự án.
* Quản lý kinh doanh
• Xác định, xem xét truyển đạt mục tiêu bán hàng tới tất cả các cán bộ phận trong dự án.
• Rà soát lại mục tiêu và nghiệp vụ bán hàng, đồng thời xác định nhu cầu về đào tạo và định hướng nhằm đảm bảo thực hiện chỉ tiêu
• Chịu trách nhiệm về doanh số của dự án.
* Quản lý nhân sự
• Lãnh đạo, khích lệ và đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu đề đặt ra.
• Phát triển nhân sự, hoạch định các thay đổi về nhân sự và xây dựng đội ngũ bán hàng hiệu quả.