- Tham mưu Ban Tổng giám đốc và Trưởng phòng Quản trị nhân sự thực hiện đúng quy định Bộ luật lao động Việt Nam, Luật Bảo hiểm và các văn bản về lao động - tiền lương. Kịp thời phổ biến các Phòng, Văn phòng sự thay đổi về chính sách lao động (chính sách, chế độ lao động,…..) – tiền lương của Tập đoàn - Quản lý nhân sự, tham mưu trong công tác bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,…; - Xây dựng các kế hoạch tuyển, triển khai kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt. - Phổ biến, hướng dẫn, Giám sát việc thực hiện các quy định của Trung tâm: Nội quy lao động, các quy định hoạt động. - Tham gia soạn thảo quy định, quy chế, văn bản hành chính của Trung tâm: (Công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn)