Tập đoàn Sunhouse cần tuyển Nhân viên bán hàng siêu thị

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch.
- Đơn xin việc.
- Bản mô tả về quá trình học tập, công tác.
- Bằng cấp, chứng chỉ
- Giấy khám sức khoẻ.
- 02 ảnh màu ( cỡ 4 x 6 cm).
- Địa điểm nộp hồ sơ: Lễ tân – Văn phòng Tập đoàn SUNHOUSE Tầng 12 tòa nhà VINACONEX 9, đường Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội (đối diện tòa nhà Keangnam) hoặc gửi hồ sơ trực tuyến.

Yêu cầu khác

1. Trình độ học vấn: Trung cấp trở lên.
2. Chuyên môn: Không yêu cầu.
3. Kỹ năng/Khả năng:
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt, đàm phán tốt.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
4. Kinh nghiệm:
- Thời gian: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc.
- Lĩnh vực: Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng.
5. Phẩm chất cá nhân:
- Thẳng thắn, trung thực.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc.
- Có khiếu thẩm mỹ tốt.
6. Yêu cầu khác:
- Sức khoẻ: Tốt
- Ngoại hình: Ngoại hình ưa nhìn.
- Tuổi từ 18 đến 28.

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng mức lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: sinh nhật, thăm quan, du lịch ...
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Mô tả công việc

* Số lượng cần tuyển: 06 ( Hali Uông bí; 01 Trần Anh Nam Định; 01 Trần Anh Bắc Ninh; 01 Pico Giảng Võ; 01 Lotte Ba Đình; 01 Lotte Đống Đa)
1. Chịu trách nhiệm thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu, độ phủ sản phẩm tại Siêu thị mình phụ trách;
2. Tư vấn, giới thiệu sản phẩm và bán hàng: Thường xuyên có mặt tại khu vực trưng bày để hướng khách hàng lựa chọn sản phẩm của Công ty.
3. Đảm bảo hàng hoá tại bộ phận phải đầy đủ: chủng loại, tem nhãn, số lượng, quy cách ...;
4. Nhập hàng: Căn cứ vào lượng hàng tồn và tốc độ tiêu thụ của từng mã hàng báo cáo lại với ASM/GSBH để có hướng bổ sung, đặt hàng hoặc đề xuất chương trình... Phải luôn chủ động trong việc đặt hàng và đảm bảo mỗi tuần nhập ít nhất là 1 lần.
5. Kiểm hàng tồn: Đếm số lượng theo mã tại từng bộ phận và tổng kết cho ra số tổng tồn. Phải luôn đảm bảo độ chính xác và tính trung thực trong việc kiểm hàng tại nơi mình phụ trách;
6. Xuất trả: Căn cứ vào mức độ tiêu thụ và ý kiến khách hàng cũng như thời gian tồn hàng, nhân viên bán hàng sẽ lên bảng kê xuất trả hàng về kho đối với những sản phẩm không còn phù hợp (từ sản phẩm bị lỗi, hỏng, không còn được ưa chuộng, bán chậm...);
7. Trưng bày: Thường xuyên lau chùi quầy kệ, sản phẩm đảm bảo hàng hóa luôn sạch sẽ, gọn gàng. Hàng đủ chủng loại, đủ mã, đa dạng, trưng bày đẹp, bắt mắt khách hàng. Trường hợp hàng thiếu phải bổ sung hàng lên quầy, kệ ngay.
8. Bảo quản hàng: Thường xuyên kiểm tra hàng hóa để luôn đảm bảo hàng không bị bẩn, xước, móp méo, cong, vênh, hỏng bộ phận của sản phẩm hoặc hàng bị lỗi, hỏng toàn bộ ...
9. Cập nhật thông tin về sản phẩm mới: form sản phẩm, chất liệu, màu, sắc, kiểu dáng … Ước lượng khách hàng vào khu vực ngành hàng của Công ty tại siêu thị và khách xem, thử, mua hàng của Công ty. Báo cáo được nguyên nhân tăng giảm số lượng, doanh thu bán hàng của Công ty tại siêu thị. Cập nhật được các thông tin: hàng hoá, doanh thu và tỉ lệ tăng giảm của các nhà cung cấp tại siêu thị;
10. Thu thập và tổng hợp được thông tin của các đối thủ cạnh tranh về sản phẩm, giá, các chương trình bán hàng ...
11. Làm các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý.

Giới thiệu

Tập đoàn Sunhouse - top 300 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam - là doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực sản xuất các mặt hàng gia dụng cao cấp theo công nghệ tiên tiến của Hàn Quốc . Ngoài ra, Tập đoàn SUNHOUSE còn hoạt động trong nhiều ngành nghề khác như: kinh doanh cáp điện và thiết bị điện, bánh kẹo, bất động sản … Tham gia vào đội ngũ của Sunhouse, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thu nhập hấp dẫn, được hưởng đầy đủ các chế độ theo qui định của Luật lao động, được tham gia các khoá đào tạo chuyên ngành và có cơ hội thăng tiến lớn.

Thu gọn