Tập đoàn TECOMEN cần tuyển Chuyên viên đào tạo

Hồ sơ bao gồm

1. Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ bằng cách: Email đến tuyendung@tecomen.com tiêu đề email ghi rõ vị trí ứng tuyển. Tiêu đề ghi theo cú pháp: Họ và tên_Vị trí ứng tuyển.
2. Hoặc ứng viên gửi hồ sơ đến địa chỉ sau:
Tập đoàn Ecomen
Địa chỉ: Tòa nhà 7 tầng, Số 1, Ngõ 15, Đường Ngọc Hồi, Hoàng Mai, Hà Nội
Người nhận: Chị Trang, Phòng Hành chinh – Nhân sự
Hồ sơ bao gồm:
 CV
 Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 06 tháng trở lại).
 Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
 Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân (sao y thị thực).

Yêu cầu khác

1. Tốt nghiệp đại học, thạc sỹ chuyên nghành Quản trị nhân sự, lao động, quản trị kinh doanh, sư phạm…
2. Có ít nhất 02 năm làm việc vị trí tương đương
3. Kỹ năng phân tích đánh giá và thiết kế tài liệu, bài giảng
4. Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ: Excel, Mind Manager, Visio, Powerpoint,…
5. Kỹ năng đào tạo
6. Kỹ năng điều phối và làm việc nhóm
7. Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.
Tính cách cá nhân:
1. Thẳng thắn, trung thực
2. Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao
3. Thân thiện, cởi mở

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thỏa thuận theo năng lực.
2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa nhân bản, trang thiết bị công nghệ tiên tiến.
3. Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến.
4. Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng.

Mô tả công việc

A. Công tác đào tạo:
1. Hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự xây dựng kế hoạch và mục tiêu Đào tạo của Tập đoàn.
2. Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
3. Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
4. Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.
5. Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
6. Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn vị.
7. Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
8. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của Công ty.
9. Quản lý tri thức đào tạo.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc TTĐT.

B. Công tác hỗ trợ:
1. Tư vấn, hỗ trợ các cấp quản lý của công ty định hướng nghề nghiệp cho nhân viên và đặc biệt chú trọng vào các nhân viên có tiềm năng phát triển.
2. Phối hợp với Phòng Nhân sự xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của Công ty.
3. Thực hiện các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Giám đốc TTĐT.
4. Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Giám đốc TTĐT các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.

Giới thiệu

Tập đoàn TECOMEN (Tecomen Group) – Tiền thân là Công ty TNHH Khoa học Ứng dụng VPS, được thành lập từ năm 2006, chuyên sản xuất, kinh doanh và phân phối các thiết bị máy lọc nước, các thiết bị gia dụng, chăm sóc sức khỏe .... Trải qua những năm tháng xây dựng và phát triển, TECOMEN đã trở thành một trong những Đơn vị hàng đầu ở Việt Nam trong lĩnh vực được người tiêu dùng biết đến qua các thương hiệu nổi tiếng: Máy lọc nước Karofi, Thiết bị gia dụng Korihome .... Hiện nay, Tập đoàn đã đầu tư mạnh cho hoạt động Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm (Trung tâm R&D) và Nhà máy sản xuất với quy mô lớn với những trang thiết bị, máy móc hiện đại và đang trong quá trình tiếp tục đầu tư mở rộng quy mô sản xuất. Mạng lưới phân phối của Tập đoàn bao gồm các Công ty con, Chi nhánh, Đại lý rộng khắp trên cả nước và đang mở rộng ra thị trường quốc tế, chiếm thị phần lớn và trở thành một thương hiệu có tiếng được nhiều người biết đến.

Đội ngũ Nhân lực của Tập đoàn ngày càng được nâng cao cả về quy mô lẫn trình độ, năng lực và chuyên môn nghiệp vụ. Tính đến 02/2015, Tập đoàn có đội ngũ nhân lực hơn 600 CB-CNV và đang trong giai đoạn mở rộng phát triển cả về chiều rộng lẫn chiều sâu. Chúng tôi đặt ra mục tiêu tới năm 2020, TECOMEN trở thành Tập đoàn hàng đầu về sản xuất, phân phối nội địa và xuất khẩu các mặt hàng về máy lọc nước, hàng gia dụng, thiết bị điện tử, công nghệ ...

Thu gọn