Team leader sales xuất khẩu

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe (photo)
- Đơn xin việc viết tay
- CV xin việc
- 01 ảnh (4 x 6), chụp không quá 06 tháng
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ có liên quan
Các ứng viên vui lòng gửi CV với tiêu đề email: vị trí ứng tuyển - họ tên
hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty: Số 75 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế;
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Có kỹ năng hướng dẫn đào tạo giám sát bán hàng, kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn là một lợi thế.
- Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh tuần/ quý/ năm, theo dõi các chỉ số phân tích và đưa giải pháp xử lý.
- Có kỹ năng lắng nghe, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, tư duy công việc.
- Khả năng lãnh đạo, kỹ năng đưa ra quyết định
- Sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực cao.
* Bắt buộc.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point.
- Thành thạo tiếng Anh, đầy đủ 04 kỹ năng tương đương trình độ B hoặc TOEIC 450 (bắt buộc).
* Ưu tiên.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử (B2B, C2C…) đã có kinh nghiệm quản lý.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thỏa thuận.
- Được hưởng % theo doanh số đạt được của bộ phận
- Nằm trong danh sách đội ngũ lãnh đạo dự bị cấp cao của công ty để đào tạo
- Hưởng đầy đủ chế độ BHYT- BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và công ty.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty: Nghỉ lễ, tết, nghỉ phép, du lịch
- Được đào tạo chuyên sâu về Sale - marketing online quốc tế;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp định hướng quốc tế quản trị hệ thống theo tiêu chuẩn ISO 9001- 2008
- Môi trường làm việc năng động, công bằng, nhiều cơ hội thăng tiến, Chế độ đãi ngộ nhân tài;

Mô tả công việc

- Theo dõi, đôn đốc, đảm bảo mục tiêu doanh thu của bản thân và của bộ phận theo chỉ tiêu được giao;
- Tuyển dụng, quản lý , đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh trong bộ phận. Chịu trách nhiệm về hiệu suất, hiệu quả công việc của nhân viên. Duy trì số lượng nhân viên theo định biên của công ty, đảm bảo hoạt động ổn định trong bất kỳ thời điểm nào.
- Triển khai lập và điều hành kế hoạch kinh doanh, kế hoạch công tác của bộ phận0 hàng tháng.
- Tìm kiếm, khai thác khách hàng mới, duy trì mối quan hệ đối với khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh khác theo kế hoạch được giao.
- Tham mưu, đề xuất, lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược kinh doanh quốc tế
- Quản trị báo cáo ngày, thực hiện báo cáo định kỳ, đánh giá thị trường, khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công ty để giải quyết công việc của bộ phận hoặc công việc được giao ;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.