Thẩm mỹ viện Đông Á cần tuyển Nhân viên Chăm sóc khách hàng

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Yêu cầu khác

- Nữ tuổi từ 18 đến 35
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, sử dụng thành thạo vi tính
- Khả năng viết tốt và giọng nói chuẩn.
- Tác phong nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp lưu loát, cởi mở, có khả năng thuyết phục. chịu khó trong công việc.
- Có kinh nghiệm về Thẩm mỹ viện hoặc có kiến thức về thẩm mỹ là lợi thế
- Ưu tiên những người đã từng làm chăm sóc khách hàng qua điện thoại; facebook

Quyền lợi được hưởng

- Lương theo thỏa thuận + Hỗ trợ cơm ca
- Được đào tạo tin học và kỹ năng miễn phí.
- Được đào tạo về nghiệp vụ thẩm mỹ, làm đẹp
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ mọi chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ khác theo luật Lao động.

Mô tả công việc

- Chăm sóc khách hàng đã và đang sử dụng các dịch vụ của Thẩm mỹ viện
- Tư vấn khách hàng về các dịch vụ khách hàng đang quan tâm qua trang Facebook của Thẩm mỹ viện
- Nhận đặt cuộc hẹn đến thăm khám của khách hàng và nhập vào phần mềm
- Trả lời các thư hỏi đáp của khách hàng về các dịch vụ của Thẩm mỹ viện.
- Làm việc trên Facebook là chủ yếu.

Giới thiệu

Tập đoàn Đông Á là một tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực Y tế, Dược, thẩm mỹ viện … đang là chủ sở hữu hệ thống các Thẩm mỹ viện có thương hiệu uy tín tại Hà Nội, TP HCM.
Trụ sở chính của Tập đoàn Đông Á được đặt tại Building Đông Á - 212 Kim Mã, Hà Nội. Bên cạnh khu văn phòng rộng rãi, khang trang, Đông Á đã xây dựng được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, xây dựng được một mái nhà chung, an toàn, hạnh phúc để tập thể cán bộ nhân viên yên tâm làm việc, phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp.Trong định hướng phát triển bền vững và lâu dài, Tập đoàn Đông Á đang tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài, chế độ làm việc khoa học, tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả cùng những chính sách đãi ngộ, khen thưởng hấp dẫn.
Về Chính sách thu hút nhân tài: Đông Á có chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh đối với các nhân sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực công ty kinh doanh, một mặt để giữ chân CBNV lâu dài, mặt khác để “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho tập đoàn
Về Chính sách lương, thưởng, phúc lợi: Đông Á xây dựng chính sách lương, thưởng phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
Về Bảo hiểm và phúc lợi: Việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được Đông Á thực hiện nghiêm túc, theo đúng quy định của pháp luật.
Trong thời gian sắp tới, tập đoàn mổ rộng mạng lưới kinh doanh nên cần bổ sung số lượng lớn nhân sự. Huy vọng sẽ được chào đón tất cả các ứng viên quan tâm đến và mong muốn hợp tác cùng tập đoàn.

Thu gọn