Trưởng phòng Hành chính-Nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Liên hệ: Mr Trưởng (0985.084131)
- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV với tiêu đề thư: HS09-TPHCNS-HỌ VÀ TÊN về hòm thư: hr@hoasao.vn

Yêu cầu khác

- Nam/nữ: từ 30 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ…
- Tối thiểu 3 năm ở các vị trí Giám đốc/Phó giám đốc/Trưởng/phó phòng Hành chính- Nhân sự làm việc tại các Công ty trong lĩnh vực: Dịch vụ, Thương Mại, Công nghệ thông tin…
- Có kiến thức sâu về lĩnh vực Hành chính- Nhân sự, Am hiểu Luật lao động, các văn bản pháp quy, văn bản hành chính có liên quan.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm cao trong công việc, nhiệt tình.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Thỏa thuận
- Được đào tạo và phát triển về kỹ năng, nghiệp vụ về công tác Hành chính-Nhân sự
- Được làm việc trong môi trường số 1 tại Việt Nam trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng.
- Ứng viên tiềm năng sẽ được phát triển lên vị trí Phó tổng giám đốc/Giám đốc/Phó giám đốc Nhân sự tại Tập đoàn.

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về việc kiện toàn và tổ chức bộ máy nhân sự tại Văn phòng Tập đoàn và các chi nhánh.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát các công tác: Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực; Tiền lương, chế độ chính sách; Khen thưởng, kỷ luật; Sắp xếp, Quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động…nhân sự theo quy định Tập đoàn.
- Quản lý công tác hành chính gồm: Chuẩn bị cơ sở vật chất, Quản lý tài sản… tại Văn phòng Tập đoàn và các chi nhánh.
- Xây dựng, cải tiến các quy trình, nội quy, quy chế về hoạt động Hành chính- Nhân sự phù
hợp với chiến lược phát triển của Tập đoàn trong từng giai đoạn.
- Thực hiện các nhiệm vụ quan trọng khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.