Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- SYLL
- CMND, Hộ khẩu
- Bằng cấp liên quan.
- Giấy khám sức khoẻ.
gửi CV qua địa chỉ mail Công ty

Yêu cầu khác

- Tuổi từ 35 trở lên
- Sức khỏe tốt
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế,...
- Thành thạo tin học văn phòng
- Ít nhất trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty Sản xuất quy mô từ 300 công nhân viên trở lên
- Có đầy đủ kỹ năng của người quản lý
- Làm việc trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt
- Có khả năng thiết lập chiến lược, mục tiêu
- Có khả năng đàm phán tốt, có tinh thần đoàn kết
- Ưu tiên ứng sử dụng tiếng Anh
- Ứng viên ở Bình Dương hoặc có thể thay đồi chỗ ở

Quyền lợi được hưởng

- Cơ hội được làm việc ổn định, lâu dài.
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến.
- Các chế độ lao động khác theo quy định của Pháp luật và theo Quy chế của công ty.

Mô tả công việc

- Làm việc tại địa chỉ: Đường 2/9, ấp 4, Chánh Phú Hòa, Bến Cát, Bình Dương.
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về Chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, các chính. sách nhân sự, đánh giá nhân sự, bố trí, bổ nhiệm.
- Điều hành hoạt động của bộ phận nhân sự thực hiện các công việc: thu hút nhân. tài, sắp xếp nhân sự, đào tạo, chế độ chính sách, nội quy công ty, khen thưởng, kỷ luật…
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, điều hành, chức năng, nhiệm vụ công ty và các phòng ban…
- Xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả lao động
- Hỗ trợ nghiệp vụ công tác quản trị nhân sự cho các cấp quản lý.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại trong phạm vi công tác của mình.
- Các công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn