Trưởng phòng Marketing

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương.
- Giấy khám sức khoẻ (trong vòng 6 tháng kể từ khi nhận hồ sơ).
- Bản sao giấy khai sinh, CMND, sổ hộ khẩu (photo công chứng).
- Bản sao công chứng các văn bằng chứng chỉ.
- 4 ảnh 3x4 (trong vòng 3 tháng gần nhất).

Yêu cầu khác

- Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Thương mại…
- Am hiểu về nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường và các hoạt động xúc tiến thương mại.
- Có kiến thức tốt về các quy chuẩn trong việc xây dựng, bảo vệ và phát triển thương hiệu.
- Có mối quan hệ tốt với các cơ quan báo chí, truyền thông.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing và tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
- Thành thạo tiếng Anh, Microsoft Office và các phần mềm chuyên ngành.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định, quản lý sự thay đổi.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ nhân viên.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và luôn tự tin, tìm tòi các giải pháp, ý tưởng mới phục vụ cho công việc.
- Có sức khỏe tốt; khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 20 – 50 triệu tùy theo năng lực làm việc
- Được huấn luyện, đào tạo về qui trình làm việc, kỹ năng mềm phù hợp với tính chất công việc.
- Được hưởng mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và mức độ hoàn thành công việc.
- Các chế độ phụ cấp, thưởng, nghỉ mát hằng năm tùy vào tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Mô tả công việc

- Xây dựng chiến lược Marketing và truyền thông đối với sản phẩm, thương hiệu, hình ảnh của Công ty.
- Thiết lập ngân sách Marketing, trình Tổng Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
- Chủ động trong công tác nghiên cứu thị trường, đánh giá hiệu quả của các mặt hàng, loại hình dịch vụ, tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, lập báo cáo phân tích liên quan đến định hướng phát triển và đầu tư của công ty; Nghiên cứu, đề xuất các phương tiện Marketing phù hợp với chiến lược Marketing trong từng giai đoạn;
- Liên hệ với các tổ chức báo chí, truyền hình, công ty truyền thông, đánh giá và lựa chọn đối tác trình TGĐ phê duyệt để thực hiện các chương trình Marketing và quảng bá thương hiệu;
- Phát triển mối quan hệ với các đại diện truyền thông, xây dựng mối quan hệ cá nhân và mạng lưới đối tác, phục vụ cho việc quảng cáo các sản phẩm và dịch vụ của công ty;
- Phối hợp với các phòng/ban liên quan xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng.
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing; Quản lý đội ngũ nhân viên marketing.
- Tham mưu cho TGĐ về điều hành và quản lý mọi hoạt động Marketing của công ty một cách hiệu quả, đảm bảo các nguồn lực cho kinh doanh.
- Thực hiện các công việc được ủy quyền hoặc theo phân công.