Trưởng phòng QC

Hồ sơ bao gồm

- CV ứng tuyển : Chỉ cần 1 bản CV Tiếng Anh ( Microsoft word ) . Chỉ chấp nhận CV bằng T.Anh
- CV cần ghi rõ kinh nghiệm đã từng làm việc tại các công ty qua các mốc thời gian khác nhau .
- Tiêu đề thư ghi : " Ứng Tuyển QC Manager "
* Ứng viên trúng tuyển sẽ làm việc tại nhà máy địa chỉ tại : Quốc Lộ 5A , xã Nhân Hòa , huyện Mỹ Hào , tỉnh Hưng Yên
* Có xe đưa đón từ Hà Nội -> Hưng Yên

Yêu cầu khác

- Chuyên môn : Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành điện tử
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản lý, trưởng/phó phòng QA/QC tại doanh
nghiệp sản xuất điện tử của Hàn Quốc hoặc Nhật Bản
- Quản lý nhân viên phòng QC, phòng IQC & phòng OQC
- Chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm, tổng hợp báo cáo người Hàn Quốc.
- Có năng lực lãnh đạo và tổ chức, có khả năng phối hợp với các phòng ban
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh

Quyền lợi được hưởng

- Lương cao, chế độ hấp dẫn, đảm bảo công việc ổn định, gắn bó lâu dài .
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo luật lao động Việt Nam
- Được đi nghỉ mát theo quy định của công ty .
- Thưởng vào các ngày lễ , ngày tết .
- Làm theo giờ hành chính và được nghỉ các ngày lễ tết.

Mô tả công việc

- Kiểm tra chất lượng sản phẩm, nếu phát hiện hàng lỗi tiến hành phân tích và lập báo cáo khắc phục
- Kịp thời phát hiện và sử lý các vướng mắc, sai sót trong quá trình chuẩn bị sản xuất cũng như trong quá trình sản xuất để sản phẩm đạt chất lượng. Phối hợp với các phòng ban khác, để đảm bảo kiểm soát tốt chất lượng sản phẩm và đảm bảo tiến độ sản xuất.
- Liên hệ khách hàng, tiếp nhận, trao đổi, giải quyết thông tin nhận được từ khách hàng, lập đối trách trả lời các ý kiến của khách hàng về chất lượng sản phẩm
- Tham gia vào chương trình đánh giá của Samsung với công ty
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện các bước của công tác kiểm soát chất lượng sản phẩm để đảm bảo chất lượng đáp ứng đủ tiêu chuẩn chất lượng đã ban hành và theo qui trình ISO của công ty.
- Lưu trữ đầy đủ hồ sơ, tài liệu, hàng mẫu liên quan đến công việc được giao
- Có các thông tin báo cáo phản hồi cho trưởng phòng, ban giám đốc khi có vấn đề phát sinh hoặc theo định kỳ để có biện pháp hỗ trợ giải quyết và đảm bảo hoàn thành công việc
- Chi tiết các đầu công việc sẽ được thông báo trong buổi phỏng vấn.