Trưởng phòng hành chính

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Nộp hồ sơ qua mail:
hrcen@cengroup.vn (đối với khu vực Hà Nội)
hr@cengroup.vn (đối với khu vực TP.HCM)

Tiêu đề thư vui lòng ghi rõ vị trí và địa điểm ứng tuyển
1. Thông tin liên hệ:
⦁ Phòng Nhân sự - Tập Đoàn Kinh Doanh Bất Động Sản CENGROUP.
Hà Nội: Tầng 2 tòa nhà 137 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
TP. HCM: Tầng 3, tòa nhà Samco - 326 Võ Văn Kiệt, phường Cô Giang, quận 1, TP.HCM.
⦁ Điện thoại: 04.35551990 – 106 hoặc 0984059450 - 01297505422 (Hà Nội)
093.5058869 (TP. HCM)

Yêu cầu khác

Trình độ, kinh nghiệm:
• Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
• Kinh nghiệm 5 năm trở lên vị trí tương đương
• Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

Kĩ năng:
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Năng động, trung thực và chịu áp lức công việc cao

Giới tính: Nữ từ 28-35 tuổi

Quyền lợi được hưởng

⦁ Thu nhập hấp dẫn (Mức lương cơ bản cao + hoa hồng theo dự án + thưởng theo doanh thu toàn Tập đoàn hàng tháng)
⦁ Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ; đưa gia đinh đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
⦁ Đi du lịch nước ngoài hàng năm; đi du lịch trong nước không giới hạn.
⦁ Duy trì và phát triển nét văn hóa" Nhảy múa ăn chơi" sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
⦁ Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.

Mô tả công việc

• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng hỗ trợ tốt các đơn vị trực thuộc tập đoàn.
• Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
• Thừa ủy nhiệm của BGĐ truyền đạt các chỉ đạo, chỉ thị đến các bộ phận, tổ chức phối hợp điều khiển các bộ phận thực hiện theo đúng nội dung chỉ đạo, chỉ thị BGĐ.
• Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty.