Trưởng phòng hành chính- nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc viết tay (nêu rõ khả năng bản thân),
- Sơ yếu lý lịch, giấy khai sinh,
- Giấy chứng nhận sức khoẻ (có giá trị trong vòng 6 tháng),
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
- 02 ảnh 4x6
- Ưu tiên phỏng vấn những hồ sơ nộp sớm.
- Nộp hồ sơ trực tiếp (chỉ gọi phỏng vấn những Hồ sơ hợp lệ, không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển).

Yêu cầu khác

-Nữ, tuổi 30 - 35;
-Tốt nghiệp Đại học Luật, Đại học Lao động xã hội, Học viện Hành chính Quốc Gia…….. chuyên ngành liên quan: Hành chính nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực...
-Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
-Ưu tiên ứng viên hiểu biết về ISO; 5S, PDCA, Kaizen, KPI, ERP, BSC.
-Am hiểu Luật lao động và các Quy định liên quan.
-Tư duy nhận thức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
-Có khả năng tổ chức công việc khoa học hợp lý.
-Cẩn thận, chu đáo, trách nhiệm.
-Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương, thưởng hấp dẫn
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép theo qui định của Pháp luật Lao động, được tưởng thưởng theo năng lực vào các ngày Lễ, Tết.
-Nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm theo chế độ của Công ty
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững;
Có cơ hội phát triển cao về giá trị kiến thức & bản thân;

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên, xây dựng & thực hiện các chính sách nhân sự công ty phù hợp với luật lao động hiện hành.
-Quản lý, giám sát và điều hành các hoạt động của Phòng Tổ chức - Hành chính
- Nhân sự. Quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty, giám sát việc thực hiện các quy định về quản lý tài sản của công ty.
-Tổ chức tuyển dụng, đào tạo nâng cao trình độ và năng lực làm việc của lao động, đề xuất bố trí điều động nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
-Đại diện theo ủy quyền làm việc, phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với cơ quan chính quyền địa phương.
-Chủ trì tổ chức các sự kiện, hội nghị, hội thảo, các buổi tiếp khách của Công ty, phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện quảng bá hình ảnh Công ty.
-Phối hợp với tất cả các phòng ban trong việc phân tích nội dung và qui trình làm việc của các vị trí để thiết lập, cập nhật và điều chỉnh các Bảng mô tả công việc.
-Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu, báo cáo định kỳ và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về mọi nhiệm vụ được giao.