Trưởng phòng khách hàng

Hồ sơ bao gồm

- Thư xin việc và CV chi tiết thể hiện các nội dung liên quan đã thực hiện để khẳng định kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Tiêu đề email: Tên_Họ_ Trưởng phòng khách hàng_Hanoi
- Những ứng viên gửi hồ sơ sớm sẽ được ưu tiên xếp lịch phỏng vấn trước
- Công ty không hoàn trả các hồ sơ của ứng viên không đạt yêu cầu

Yêu cầu khác

-Số năm kinh nghiệm tại vị trí truyển dụng: Tối thiểu 05 năm
-Kỹ năng tìm kiếm khách hàng và thổng hợp thông tin tốt
-Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên nghành: Truyền hình, báo chí, đại học quản trị kinh doanh…
-Hòa đồng, có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc tốt, tác phong nhanh nhẹn, cẩn thận và có trách nhiệm cao với công việc
- Có niềm đam mê và yêu thích công việc kinh doanh
- Ưu tiên các ứng đã làm trưởng phòng khách hàng cho các công ty truyền thông, tập đoàn truyền thông lớn.

Quyền lợi được hưởng

- Được đào tạo kiến thức cơ bản, chuyên sâu về truyền thông, truyền hình, quảng cáo- tư vấn thương hiệu.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững;
- Có cơ hội phát triển cao về giá trị kiến thức & bản thân.
- Lương thỏa thuận, các chế độ thu nhập khác theo quy định của Công ty
- Các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước.

Mô tả công việc

- Trực tiếp chụi trách nhiệm trước TGĐ về hoạt động, hiệu quả của phòng kinh doanh- phân tích tổng hợp báo cáo thực hiện.
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc công ty về doanh số kinh doanh, số lượng khách hàng chăm sóc cũ, số lượng khách hàng mở mới và công nợ phải thu của khách hàng.
- Tham mưu đề xuất với Ban giám đốc về: các ý tưởng, kế hoạch, xây dựng chiến lực cho phòng kinh doanh cho tháng/ quý/ năm nằm đáp ứng yêu cầu của Ban giám đốc và khách hàng.
- Thiết lập- duy trì, phát triển những mối quan hệ cần thiết cho công việc để khách hàng- đối tác biết đến các sản phẩm của công ty.
- Xây dựng- triển khai- giám sát và tối ưu hiệu quả các chiến lược, sự kiện, chương trình kinh doanh đã được duyệt.
- Quản lý, điều hành các nhân viên của phòng khách hàng hoàn thành nhiệm vụ được giao. Theo dõi, đánh giá hoạt động của phòng kinh doanh để có điều chỉnh kịp thời khi cần thiết.
- Tuyển dụng- đào tạo- điều hành và giữ ổn định phát triển đội ngũ nhân sự phòng khách hàng phù hợp với chiến lực, định hướng của Ban giám đốc công ty