- Xây dựng chiến lược và kế hoạch bán hàng định kỳ tháng/quý/năm của bộ phận.
- Xây dựng chính sách bán hàng cho khách hàng/đại lý phù hợp với thực tế thị trường hàng năm.
- Triển khai công tác bán hàng theo kế hoạch/quyết định đã được phê duyệt; Trực tiếp chỉ đạo, phân chia chỉ tiêu doanh số cho nhân sự; Kiểm tra, giám sát, đôn đốc công việc của cán bộ và nhân viên PKD.
- Nghiên cứu, tham mưu, đề xuất cho Giám đốc và thực hiện chiến lược kinh doanh ngắn, trung, dài hạn;
- Đề xuất và chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số cho từng thời kỳ;
- Phân bổ chỉ tiêu doanh số, địa bàn hoạt động cho từng trình dược viên;
- Quản lý, điều hành, hỗ trợ và giám sát trình dược viên;
- Phối hợp với Phòng Truyền thông trong việc xây dựng chương trình hỗ trợ bán hàng…
- Tham gia các công tác tuyển dụng nhân sự của PKD. Chịu trách nhiệm phối hợp với Nhân sự trong công tác đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên bán hàng.
- Sửa đổi, hiệu chỉnh quy trình KD, các biểu mẫu, các hồ sơ của quy trình kinh doanh.
- Lập báo cáo phân tích kết quả kinh doanh: doanh số, phân tích tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh…hàng tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc.