Trưởng phòng tổ chức kiêm Thư kí - Trợ lý giám đốc

Trưởng phòng tổ chức kiêm Thư kí - Trợ lý giám đốc

A16 BT6 Khu đô thị Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian tạm thời
  • Chức vụ: Quản lý cấp cao
  • Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng tổ chức kiêm Thư kí - Trợ lý giám đốc
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Ngành nghề: Nhân sự, Tổ chức sự kiện Quà tặng, Thư ký Trợ lý
  • Ngày làm mới: 06/02/2016
  • Số lượng cần tuyển: 3
  • Hạn nộp Hồ sơ: 06/02/2016
  • Công ty: Công ty Cổ phần Thương mại, Dịch vụ Sonic

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- CV, Sơ yếu lý lịch
- Bản sao công chứng/chứng thực giấy khai sinh.
- Bản gốc giấy chứng nhận sức khỏe năm 2015.
- Bản sao công chứng/chứng thực sổ hộ khẩu thường trú.
- Bản sao công chứng/chứng thực chứng minh thư nhân dân.
Gửi CV trực tiếp vào mail Ms Huyền.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Ứng viên tốt nghiệp đại học hoặc cao học chuyên ngành Luật, Hành chính, Nhân sự, Ngoại Thương, ….
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Có khả năng thu thập dữ liệu, biên dịch thông tin, và chuẩn bị báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Kỹ năng tốt về Excel, Word, PowerPoint
- Nghe – nói – đọc – viết Tiếng Anh giỏi!

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Lương + Phụ cấp + Thưởng cao
Các chế độ theo quy định pháp luật
Làm việc trong môi trường đề cao tinh thần văn hóa doanh nghiệp..

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, quy định, tiền lương, nghỉ phép ...
- Lập và cập nhật các chính sách, quy định mới về nhân sự.
- Lập các quy định hợp pháp liên quan đến vấn đề nhân công (gồm hợp đồng lao động, lương thưởng, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, quyết định tuyên dương, khen thưởng…)
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Biên soạn lại các quy định về an toàn, vệ sinh, lao động và huấn luyện cho nhân viên.
- Xây dựng văn hóa làm việc trong Công ty
- Cập nhật, thông báo và tư vấn cho ban lãnh đạo công ty áp dụng các quy định của chính phủ Việt Nam vào hoạt động công ty.
- Tư vấn ban giám đốc về các quy định hành chính.
- Giám sát và mua mới các vật dụng cần thiết.
- Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính.
- Giám sát các hoạt động hành chính khác.
- Tổ chức các sự kiện (nếu có)

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/to-chuc-su-kien-qua-tang/truong-phong-to-chuc-kiem-thu-ki-tro-ly-giam-doc-c83p...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận