Trưởng phòng tổ chức kiêm Thư kí - Trợ lý giám đốc

Hồ sơ bao gồm

- CV, Sơ yếu lý lịch
- Bản sao công chứng/chứng thực giấy khai sinh.
- Bản gốc giấy chứng nhận sức khỏe năm 2015.
- Bản sao công chứng/chứng thực sổ hộ khẩu thường trú.
- Bản sao công chứng/chứng thực chứng minh thư nhân dân.
Gửi CV trực tiếp vào mail Ms Huyền.

Yêu cầu khác

- Ứng viên tốt nghiệp đại học hoặc cao học chuyên ngành Luật, Hành chính, Nhân sự, Ngoại Thương, ….
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Có khả năng thu thập dữ liệu, biên dịch thông tin, và chuẩn bị báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Kỹ năng tốt về Excel, Word, PowerPoint
- Nghe – nói – đọc – viết Tiếng Anh giỏi!

Quyền lợi được hưởng

Lương + Phụ cấp + Thưởng cao
Các chế độ theo quy định pháp luật
Làm việc trong môi trường đề cao tinh thần văn hóa doanh nghiệp..

Mô tả công việc

- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, quy định, tiền lương, nghỉ phép ...
- Lập và cập nhật các chính sách, quy định mới về nhân sự.
- Lập các quy định hợp pháp liên quan đến vấn đề nhân công (gồm hợp đồng lao động, lương thưởng, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, quyết định tuyên dương, khen thưởng…)
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Biên soạn lại các quy định về an toàn, vệ sinh, lao động và huấn luyện cho nhân viên.
- Xây dựng văn hóa làm việc trong Công ty
- Cập nhật, thông báo và tư vấn cho ban lãnh đạo công ty áp dụng các quy định của chính phủ Việt Nam vào hoạt động công ty.
- Tư vấn ban giám đốc về các quy định hành chính.
- Giám sát và mua mới các vật dụng cần thiết.
- Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính.
- Giám sát các hoạt động hành chính khác.
- Tổ chức các sự kiện (nếu có)