Trợ lý giám đốc ( Công ty sản xuất nhũ tương nhựa đường)

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ (bản photo) nộp về:
- Phòng Nhân sự hành chính – TRANSMECO GROUP – 162 Đường Khuất Duy Tiến – Thanh Xuân – Hà Nội. Điện thoại:
Lưu ý: Hồ sơ ứng tuyển phải phù hợp với hồ sơ gốc cung cấp khi được thông báo trúng tuyển.

Yêu cầu khác

• Tốt nghiệp Đại học Giao thông Vận tải, Đại học xây dựng chuyên ngành kỹ thuật xây dựng hạ tầng, giao thông,…
• Ứng viên có ít nhất 02 kinh nghiệm làm Phó Giám đốc, Giám đốc hoặc ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng kinh doanh của các công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng cầu đường hoặc sản xuất kinh doanh vật liệu cho xây dựng cầu đường, hiểu biết về các sản phẩm công ty đang sản xuất, kinh doanh như đá xây dựng, nhũ tương nhựa đường, nhựa đường,…
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt
• Kỹ năng vi tính tốt, có khả năng thiết lập các báo cáo quản trị, báo cáo công việc.
• Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: thỏa thuận (Lương cơ bản ban đầu tối thiểu 20 triệu đồng/1 tháng và lương sản phẩm kinh doanh)
• Công ty có chính sách đào tạo nhân sự tiềm năng, định hướng phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Với những ứng viên tiềm năng sẽ có chính sách đào tạo để phát triển từ vị trí Trợ lý Giám đốc trở thành Phó giám đốc, Giám đốc công ty.
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật
• Được hưởng đầy đủ các chế độ ưu đãi của Công ty: Khám bệnh hàng năm, chế độ hiếu hỷ và các chế độ ưu đãi khác.

Mô tả công việc

• Thực hiện công tác tham mưu, hỗ trợ cho Giám đốc trong việc hoạch định và triển khai các chiến lược, mục tiêu kinh doanh và tiến tới trực tiếp chỉ đạo mọi hoạt động kinh doanh của công ty.
• Tổ chức nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường để lập chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh hàng năm/quý/tháng nhằm thực hiện các mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch sản lượng, doanh thu (sẽ trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn).
• Triển khai các chính sách, kế hoạch phát triển kinh doanh từ Giám đốc đến các bộ phận kinh doanh. Hỗ trợ giám đốc trong việc điều hành, giám sát, đôn đốc các bộ phận liên quan trong việc triển khai các mục tiêu, kế hoạch đã được phân công.
• Thiết lập hệ thống theo dõi, đánh giá khách hàng, các giải pháp để duy trì, phát triển hệ thống khách hàng.
• Tổng hợp, đánh giá và lập báo cáo về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty, từ đó có những tham mưu kịp thời cho giám đốc các giải pháp để đảm bảo công việc kinh doanh mang lại hiệu quả cao nhất.