Trợ lý quản lý

Trợ lý quản lý

số 15, nghách 1, ngõ 55 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý nhóm - giám sát
  • Vị trí tuyển dụng: Trợ lý quản lý
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 5 - 7 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Khách sạn Nhà hàng, Thư ký Trợ lý
  • Ngày làm mới: 30/10/2015
  • Điện thoại liên hệ: 0988.563.845
  • Email liên hệ: nhansu@sbovietnam.com.vn
  • Địa chỉ liên hệ: số 15, nghách 1, ngõ 55 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms. Lan
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/10/2015
  • Công ty: Công ty CP Thương mại và Dịch vụ SBO Việt Nam

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

* Hồ sơ :
- CV mô tả kinh nghiệm làm việc
- Sơ yếu lý lịch photo ( trên bản có công chứng) hoặc sơ yếu lý lịch công chứng
- Bằng cấp có liên quan
- Chứng minh thư photo
- Giấy khai sinh photo
- Giấy khám sức khỏe
*** Ưu tiên nộp hồ sơ trực tiếp

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Tác phong/Ngoại hình: Nhanh nhẹn, phù hợp với môi trường dịch vụ
- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng máy vi tính, (word, excel, outlook…).
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, xử lý tình huống.
- Kỹ năng đào tạo, định hướng, lãnh đạo.
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giám sát và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng quản lý và sắp xếp phân công công việc
- Tốt nghiệp PTTH trở lên.
- Kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương tại các nhà hàng lớn nhỏ

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty
- Được đào tạo các nghiệp vụ phục vụ cho công việc tại nhà hàng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao
- Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm thực hiện việc kinh doanh tại nhà hàng
- Phân tích, lập kế hoạch bán hàng theo chỉ tiêu và có lợi nhuận.
- Sắp xếp, thực hiện các hoạt động marketing, sự kiện quảng bá hoặc chương trình khuyến mại…
- Báo cáo cuối ca, tuần, tháng bao gồm các nội dung: Nhân sự, thực phẩm, doanh thu, hoạt động...tới Quản lý khu vực.
- Lập và thực hiện kế hoạch làm việc, phát triển, đào tạo nhân viên trong nhà hàng.
- Giải quyết các các thắc mắc, phàn nàn của khách hàng.
- Gặp, chào hỏi khách hàng và sắp xếp chỗ đặt bàn. Hướng dẫn khách lựa chọn thực đơn khi cần thiết.
- Tuyển chọn, đào tạo, phát triển và khuyến khích nhân viên
- Kiểm tra, giám sát việc sắp xếp các ca làm việc của các bộ phận trong nhà hàng.
- Duy trì, kiểm soát tiêu chuẩn về chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm và sức khỏe.
- Kiểm soát mức độ tồn kho và các order hàng của các bộ phận trong nhà hàng.
- Hỗ trợ các bộ phận, khu vực trong nhà hàng trong mọi tình huống.
- Điều hành, phối hợp nhân sự đảm bảo sự vận hành hoàn hảo trong nhà hàng.

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/thu-ky-tro-ly/tro-ly-quan-ly-c91p1id1931506.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận