Transmeco Group cần tuyển Chuyên viên nhân sự

Transmeco Group cần tuyển Chuyên viên nhân sự

162 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội , 7 – 10 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên
  • Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên nhân sự
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 19-04
  • Số năm kinh nghiệm: 5 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 15/05/2014
  • Điện thoại liên hệ: 04.38544359
  • Email liên hệ: tuyendung@transmeco.com.vn
  • Địa chỉ liên hệ: 162 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms. Dung
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 15/05/2015
  • Công ty: Transmeco Group
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

CV nêu rõ quá trình học tập và kinh nghiệm công tác gửi mail về địa chỉ tuyendung@transmeco.com.vn

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Nam, nữ tuổi từ 27-35.
- Trình độ Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính, kinh tế, xã hội, kỹ thuật;
- Có kiến thức về công tác quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp;
- Nắm vững Luật lao động, luật BHXH.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý nhân sự trong các doanh nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, báo cáo.
- Kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản.
- Khả năng học hỏi nhanh, làm việc độc lập và sáng tạo, chịu áp lực công việc.
- Phong cách làm việc công nghiệp, mẫn cán, có trách nhiệm và cẩn thận.
- Sức khỏe tốt.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

• Lương từ 7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng
• Thưởng tùy theo khả năng và mức độ đóng góp.
• BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước
• Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty

Mô tả công việc

Mô tả công việc

A. Quản lý hồ sơ nhân sự:
 Cập nhật, theo dõi, lưu giữ hồ sơ, thông tin cá nhân,… và các báo cáo nhân sự của công ty (file cứng & file mềm)
 Hướng dẫn và kiểm soát việc quản lý hồ sơ nhân sự tại các công ty thành viên.
b. Quản lí việc sử dụng lao động của toàn công ty:
 Theo dõi, đôn đốc việc lập kế hoạch, báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBNV khối VP, giám sát việc thực hiện tại các đơn vị thành viên
 Đề xuất giải pháp quản lí, khai thác hiệu quả nguồn lực lao động của công ty
c. Theo dõi hợp đồng lao động của CBNV, đề xuất và giải quyết các thủ tục gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.
d. Chấm công, tính lương và giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động theo chính sách của nhà nước và quy chế của công ty.
e. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm, chốt sổ, cấp thẻ BHYT, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí,… cho người lao động.
f. Hỗ trợ công tác tuyển dụng theo các trình tự và quy trình tuyển dụng.
g. Soạn thảo một số văn bản xây dựng cơ chế quản lý, chính sách chế độ theo chủ trương của Ban lãnh đạo công ty đảm bảo các hoạt động của công ty diễn ra trật tự, ổn định, hợp lý và hiệu quả.
h. Mua sắm, quản lý văn phòng phẩm, tạp phẩm sử dụng cho khu vực văn phòng công ty.
i. Thực hiện các công việc hỗ trợ khác khi có yêu cầu.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty cổ phần Vật tư thiết bị Giao thông - TRANSMECO c a000 trụ sở tại 162 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội
Các sản phẩm chính của TRANSMECO là: Đá xây dựng, bê tông xi măng trộn sẵn, nhũ tương nhựa đường, máy xây dựng, nhựa đường đóng thùng, sản phẩm cơ khí, vật liệu xây dựng.
Các thông tin khác ứng viên xem trên website: www.transmeco.com.vn

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/chuyen-vien-nhan-su-c59p1id1754238.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận