Trung Tâm Phát Triển Trí Tuệ THÁP TÀI NĂNG cần tuyển Giáo Viên Kỹ Năng Sống

Hồ sơ bao gồm

• Sơ yếu lý lịch (thời hạn 1 tháng kể từ ngày cấp) có dấu của cơ quan CA địa phương cấp.
• Bản sao giấy khai sinh, CMTND photo.
• Sổ hộ khẩu photo.
• Bản CV mô tả kinh nghiệm làm việc có kèm tên, số ĐT liên hệ của quản lý trực tiếp và địa chỉ các cơ quan đã làm việc (yêu cầu trung thực);
• Bản sao bằng cấp có liên quan

Yêu cầu khác

+ Độ tuổi: từ 22 – 28 tuổi
+ Trình độ: Tốt nghiệp CĐSP trở lên (ưu tiên mầm non, tâm lý).
+ Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm.
(Có nhận sinh viên mới tốt nghiệp nhưng có năng khiếu dạy kỹ năng sống, cần nhanh nhẹn, chủ động, hoạt bát, lịch thiệp, yêu trẻ, yêu nghề).
+ Có sức khỏe tốt.
+ Có xe máy, có khả năng làm việc độc lập.
+ Phẩm chất đạo đức tốt, tác phong nhanh nhẹn, lịch thiệp.
+ Có khả năng thuyết trình, giao tiếp tốt (không nói ngọng, nói tiếng địa phương).
+ Thật thà, trung thực, nhất quán, thân thiện, lạc quan.
+ Có bản lĩnh, không ngại khó, ngại khổ, tâm huyết với công việc, có khả năng cống hiến hướng đến lợi ích cộng đồng.
+ Luôn sáng tạo, nhạy bén trong công việc, chủ động đưa ra giải pháp giải quyết tình huống trong công việc.
+ Sau khi được chính thức nhận lớp dạy, giáo viên phải đảm bảo và khẳng định được hiệu quả về mặt chất lượng giáo dục của các bộ môn đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 3.000.000đ – 5.000.000đ – 8.000.000đ/ tháng/ 26 ngày công.
* Phụ cấp: Xăng xe theo năng lực thực tế.
* Lương thưởng : Theo năng lực thực tế.
- Thời gian làm việc: 8h/ngày.
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH theo chế độ nhà nước quy định.
+ Được đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn.
+ Cơ chế đãi ngộ đời sống vật chất, tinh thần, văn hóa phù hợp, xứng đáng với năng lực và sức cống hiến.
+ Được làm việc trong môi trường có tính giáo dục nhân văn cao, tự do phát triển năng lực, thăng tiến nghề nghiệp.

Mô tả công việc

1. Chương trình đào tạo Kỹ năng sống "Con Đã Lớn Khôn"
2. Chương trình đào tạo: Kiến trúc - Sáng tạo - Tạo hình “Tháp Tài Năng”
• Thời gian huấn luyện: 2 tuần hoặc 1 tháng.
• Sau 2 tuần huấn luyện đào tạo: Giáo viên vượt qua bài test kỹ năng chuyên môn. Bắt đầu thử việc 1 tháng hưởng 70% lương cơ bản ban đầu, sau 3 tháng, 6 tháng tăng lương 1 lần xét bậc theo từng quý đối với những giáo viên chuyên môn tốt và thực sự tâm huyết, yêu nghề, ham học hỏi, luôn cố gắng và được phân nhiều lớp làm chủ nhiệm.
• Tích cực sáng tạo để đưa ra các phương pháp dạy học hay và phù hợp.
• Viết ghi chép, về thái độ, hành vi, kiến thức , trưởng thành trong cuộc sống của từng trẻ qua mỗi buổi học.
• Hàng tháng, giáo viên chụp ảnh, quay phim các hoạt động học tập trên lớp cũng như các buổi trải nghiệm thực tế của từng trẻ và gửi cho từng phụ huynh.
• Soạn giáo án gửi các cấp quản lý theo tuần (theo mẫu).
• Lập kế hoạch từng tuần.
• Tổng kết kết quả công việc, báo cáo gửi các cấp quản lý hàng ngày (theo mẫu).
• Tổng kết công tác giảng dạy theo tháng (theo mẫu).
• Nắm bắt và thực hiện theo đúng quy trình, quy định nhiệm vụ được giao.

Giới thiệu

Với mục tiêu: “Khơi dậy tiềm năng, toả sáng tương lai” - Trung tâm phát triển trí tuệ “Tháp Tài Năng” phát triển các chương trình giáo dục mang tầm cỡ Quốc Tế giúp trẻ phát triển toàn diện 8 chỉ số thông minh: EQ, IQ, AQ, SQ, MQ, PQ, SQ, CQ thực hiện thông qua các chương trình như sau:

1/ Chương trình đào tạo kỹ năng sống: "CON ĐÃ LỚN KHÔN".

2/ Chương trình đào tạo kỹ năng: KIẾN TRÚC - SÁNG TẠO - TẠO HÌNH "THÁP TÀI NĂNG".

3/ Câu lạc bộ “HỘI NGHỊ KIẾN TRÚC SƯ NHÍ”.

Thu gọn