Lập kế hoạch tuyển sinh, lên chỉ tiêu tuyển sinh hàng tháng và hàng năm
Quản lý toàn bộ học viên, tổ chức đào tạo và quản lý đào tạo
Phân công công việc cụ thể cho nhân viên phòng đào tạo
Tham mưu cho Giám Đốc các hoạt động tuyển sinh, tổ chức đào tạo và quản lý đào tạo.
Quản lý, sắp xếp, giám sát, và hỗ trợ các nhân viên trong phòng đào tạo.
Động viên tinh thần làm việc của nhân viên, giúp mỗi cá nhân giữ được ngọn lửa đam mê trong công việc.
Tìm kiếm nguồn khách hàng mới, chủ yếu là doanh nghiệp
Gặp gỡ, ngoại giao với các đối tác đã, đang và sẽ hợp tác để có mối quan hệ tốt.
Đảm bảo doanh thu cá nhân và doanh thu toàn Phòng Đào tạo.