fff8          Nhân viên SEO

fff8 Nhân viên SEO

66A, Đặng Tiến Đông, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên SEO
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 5 - 7 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: IT phần mềm
  • Ngày làm mới: 30/10/2015
  • Điện thoại liên hệ: 0436822999
  • Email liên hệ: tuyendung@netit.vn
  • Địa chỉ liên hệ: 66A, Đặng Tiến Đông, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
  • Người liên hệ: Tống Thị Xoan
  • Số lượng cần tuyển: 5
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/10/2015
  • Công ty: Công ty cổ phần Netit
  • Quy mô công ty: Từ 10 - 24 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- 01 bộ hồ sơ đầy đủ (photo)
- y/c list thành tích: từ khóa đã seo, xếp hạng, thời gian thực hiện
- Gửi CV về mail: tuyendung@netit.vn

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Am hiểu và có kinh nghiệm về SEO website, đã có các từ khóa thành công tối thiểu lên Top 5 Google (Nộp kèm các kết quả cùng hồ sơ).
- Tối ưu On-page; Xây dựng Backlink chất lượng
- Kết hợp các kênh bloger, facebook marketing, Video marketing nhằm tăng Traffic cho website
- Đưa ra chiến lược cụ thể để đẩy từ khóa trong từng giai đoạn khác nhau
- Biết phân tích, đánh giá từ khóa và đưa ra kế hoạch SEO hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Đóng bảo hiểm đẩy đủ
- Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước
- Ăn trưa tại công ty

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Mô tả công việc:
- SEO từ khóa cho các Website của công ty
- Phân tích, xây dựng từ khóa website mình phụ trách .
- Xây dựng kế hoạch SEO chi tiết cho website cho nhãn hàng theo từng tháng quý, đảm bảo yêu cầu đề ra.
- Phụ trách các chiến dịch quảng cáo Facebook, Google Adword của nhãn hàng (nếu có năng lực).
- Phối hợp triển khai nội dung trên trang Fanpage của nhãn
- Tìm kiếm đối tác, KH (sẽ trao đổi cụ thể khi pv)

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/it-phan-mem/nhan-vien-seo-c74p1id1922649.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận