Người tìm việc Chuyên viên Nhân sự Phạm Thị Ngọc Trân

Họ tên: Phạm Thị Ngọc Trân

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 17/01/1989

Mục tiêu nghề nghiệp

Tôi mong rằng ở vị trí và nơi làm việc mới, tôi sẽ đáp ứng các mục tiêu mà công ty đề ra:

- Hòa nhập với môi trường làm việc mới.

- Tiếp cận nhanh, đáp ứng được công việc đảm nhiệm.

- Luôn trau dồi kiến thức để giúp ích cho công việc của bản thân cũng như công việc chung của đơn vị.
- Trong 01 năm tới phấn đấu lên Trưởng Bộ phận

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên Nhân sự

Các kỹ năng

- Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng tổ chức quản lý chương trình đào tạo (trước, trong, sau đào tạo).
- Khả năng hoạt náo, quản lý các lớp đào tạo tốt.
- Sắp xếp quản lý công việc theo kế hoạch.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Ngân hàng TMCP Kiên Long
Vị trí công việc: Nhân viên
Ngành nghề: Nhân sự
Thời gian bắt đầu: 02/2012
Thời gian kết thúc: đến nay
Hiện tại tôi đang làm về quản lý đào tạo, chuyên về các công tác sau:
- Quản lý, tổ chức các khóa học tân tuyển, nội bộ.
- Tham mưu đề xuất các khoá học.
- Dự trù thanh toán kinh phí các khoá học.
- Giám sát, đánh giá, báo cáo sau đào tạo tân tuyển, nội bộ.
- Tuyển dụng, quản lý sinh viên thực tập.
- Tham gia đào tạo, hội nhập sinh viên.
- Chấm công, tính chi phí hỗ trợ cho SVTT, thanh lý hợp đồng nghiệm thu sau thực tập.
- Xây dựng quy định liên quan SVTT.
- Và các công tác sự vụ, công việc được phân công theo chỉ đạo...
Ngoài ra, gần 03 năm làm việc tại P. Nhân sự Kienlongbank, tôi có 01 năm làm về lĩnh vực Chính sách phúc lợi, công tác quản lý đào tạo:
- Tham gia vào các công tác BH cho nhân viên: BHXH, BHYT, BHTN. Báo tăng giảm lao động, cấp sổ, chốt sổ, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,...
- Đối chiếu bảo hiểm hàng tháng.
- Chấm công, tính các chế độ phép, thai sản cho nhân viên hàng tháng.
- Theo dõi phép năm của NV, tổng kết phép cuối năm.
- Tái ký hợp đồng nhân sự.
- Làm Quyết định công nhận chính thức, nâng lương, nghỉ thai sản, điều động nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Đề xuất, tham mưu chế độ BHYT đặc biệt cho Ban Lãnh đạo, Giám đốc và các cá nhân có thành tích tốt.
Lý do thôi việc: Thu nhập chưa thoả đáng
Thành tích đạt được:
Mức lương: 7.200.000

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

1. Đại học Kinh tế - Luật Cử nhân - Kinh tế và Quản lý công - Tháng 9/2007 - Tháng 9/2011 2. TOPPION Khác - Kỹ năng quản lý cấp cơ sở - Tháng 3/2013 - Tháng 3/2013 Được huấn luyện các kỹ năng: - Kỹ n

Trình độ tin học: Khả năng sử dụng vi tín văn phòng tốt

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2011 (Trung bình khá)

Ngành học: Kinh tế và Quản lý công

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 25

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 28/11/2014