Người tìm việc Chuyên viên hành chánh - nhân sự

Họ tên: Trương Thanh Hóa

Giới tính:

Ngày sinh: 01/08/1979

Mục tiêu nghề nghiệp

Luôn luôn phấn đấu cao hơn, tầm nhìn rộng hơn
Gắn bó lâu dài và phát triển cùng công ty
Môi trường làm việc tốt, nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp cao

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Tư duy sáng tạo, Quản lý bản thân, Làm việc nhóm

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Trương Thanh Hóa có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

Từ tháng 02/2008 đến tháng 12/2013

Phó Phòng nhân sự

- Công ty: Công ty bánh kẹo Arttango

- Thời gian: Từ tháng 02/2008 đến tháng 12/2013 (Công việc hiện tại)

- Mức lương: 7,000,000 VND

- Mô tả công việc:

• 5 năm kinh nghiệm công tác HCNS, nắm vững nghiệp vụ tốt, nhanh nhẹn. Đã từng phụ trách đảm nhận các công việc cụ thể như sau:
1. Phụ trách Bảo hiểm xã hội.
2. Chấm công, tính lương, thưởng, chế độ.
3. Phụ trách tuyển dụng, đào tạo lao động, soạn thảo hợp đồng, thông báo, quyết định...
4. Công tác quản lý lao động, báo cáo tăng, giảm lao động, các công việc khác có liên quan công tác hành chính...

• Mô tả công việc cụ thể đảm nhận:
 Phụ trách BHXH, BHYT,BHTN:
- Trực tiếp theo dõi, lập thủ tục để trích nộp BHXH, BHYT, BHTN theo đúng pháp luật
- Thực hiện việc đề nghị cấp sổ BHXH, cấp phát thẻ BHYT.
- Điều chỉnh, gộp sổ BHXH, trả thẻ BHXH.
- Quản lý sổ BHXH, thực hiện thủ tục chốt sổ, trả sổ.
- Tiếp nhận và lập hồ sơ giải quyết các chế độ BHXH cho CNV: ốm đau, thai sản, dưỡng sức ... cho CNV theo quy định.
- Lập danh sách nộp BHXH, quyết toán hàng tháng, hàng quý với cơ quan BHXH.
 Chấm công - Tính lương, thưởng:
- Cập nhật theo dõi chấm công nhân viên hàng ngày
- Tổng hợp ngày công, tăng ca -> Tính lương, thưởng, phụ cấp, chế độ…hàng tháng.
 Công tác Hành chính - Nhân sự:
- Tuyển dụng: tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên phù hợp theo kế hoạch.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi tình hình biến động tăng, giảm lao động.
- Báo cáo lao động tăng, giảm định kỳ.
- Soạn thảo, theo dõi gia hạn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Soạn thảo các quyết định, thông báo, công văn … tại doanh nghiệp.
- Quản lý phép, ngày nghỉ theo chế độ của nhân viên.
- Đề xuất quản lý và tổng hợp cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị máy móc, công cụ sử dụng.
- Thực hiện việc kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định của nhân viên.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tham gia xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng, chính
Kiến thức:
- Nắm được phương pháp, quy trình xây dựng các hoạt động quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Có kiến thức am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH các chính sách về quản lý lao động.
Kỹ năng:
- Sử dụng nhanh nhẹn, thành thạo tin học văn phòng: soạn thảo văn bản, các công thức Excell tính lương, BHXH, các thiết bị máy móc văn phòng hỗ trợ đến nghiệp vụ...
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch , báo cáo tốt, có kỹ năng sắp xếp, tổ chức thời gian làm việc.
Tính cách:
- Trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực trong công việc.
- Ham học hỏi, chuyên cần, không ngại khó, luôn hết mình hoàn thành tốt công việc.
- Giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Từ tháng 02/2014 đến tháng 08/2015

Quản lý nhân sự

- Công ty: công ty tnhh Tâm Huỳnh

- Thời gian: Từ tháng 02/2014 đến tháng 08/2015 (Công việc hiện tại)

- Mức lương: 9,000,000 VND

- Mô tả công việc:

1. Phụ trách Bảo hiểm xã hội.
2. Chấm công, tính lương, thưởng, chế độ.
3. Phụ trách tuyển dụng, đào tạo lao động, soạn thảo hợp đồng, thông báo, quyết định...
4. Công tác quản lý lao động, báo cáo tăng, giảm lao động, các công việc khác có liên quan công tác hành chính...

• Mô tả công việc cụ thể đảm nhận:
 Phụ trách BHXH, BHYT,BHTN:
- Trực tiếp theo dõi, lập thủ tục để trích nộp BHXH, BHYT, BHTN theo đúng pháp luật
- Thực hiện việc đề nghị cấp sổ BHXH, cấp phát thẻ BHYT.
- Điều chỉnh, gộp sổ BHXH, trả thẻ BHXH.
- Quản lý sổ BHXH, thực hiện thủ tục chốt sổ, trả sổ.
- Tiếp nhận và lập hồ sơ giải quyết các chế độ BHXH cho CNV: ốm đau, thai sản, dưỡng sức ... cho CNV theo quy định.
- Lập danh sách nộp BHXH, quyết toán hàng tháng, hàng quý với cơ quan BHXH.
 Chấm công - Tính lương, thưởng:
- Cập nhật theo dõi chấm công nhân viên hàng ngày
- Tổng hợp ngày công, tăng ca -> Tính lương, thưởng, phụ cấp, chế độ…hàng tháng.
 Công tác Hành chính - Nhân sự:
- Tuyển dụng: tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên phù hợp theo kế hoạch.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi tình hình biến động tăng, giảm lao động.
- Báo cáo lao động tăng, giảm định kỳ.
- Soạn thảo, theo dõi gia hạn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Soạn thảo các quyết định, thông báo, công văn … tại doanh nghiệp.
- Quản lý phép, ngày nghỉ theo chế độ của nhân viên.
- Đề xuất quản lý và tổng hợp cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị máy móc, công cụ sử dụng.
- Thực hiện việc kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định của nhân viên.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tham gia xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng, chính
Kiến thức:
- Nắm được phương pháp, quy trình xây dựng các hoạt động quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Có kiến thức am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH các chính sách về quản lý lao động.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

cử nhân

- Đơn vị đào tạo: Đại học Quy Nhơn

- Thời gian: Từ tháng 01/1997 đến 01/2000

- Chuyên ngành: sư phạm

- Loại tốt nghiệp: Trung bình khá

quản trị nhân sự

- Đơn vị đào tạo: Đại học kinh tế - tphcm

- Thời gian: Từ tháng 06/2012 đến 04/2013

- Chuyên ngành: quản trị nhân sự

- Loại tốt nghiệp: Trung bình khá

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Quy Nhơn

Ngành học: sư phạm

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: Bình Dương TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 1979

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã có gia đình