Người tìm việc Chuyên viên tuyển dụng - đào tạo

Họ tên: Nguyễn Trùng Dương

Giới tính:

Ngày sinh: 30/07/1992

Mục tiêu nghề nghiệp

- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
- Học thêm kiến thức về quản lý nhân sự, xây dựng kế hoạch,
- Mong muốn trở thành một người nhân viên giỏi và thành công ở các vị trí cao hơn.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên - Nhân viên

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Lãnh đạo, Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Quản lý bản thân, Làm việc nhóm, Phát triển cá nhân sự nghiệp, Học và tự học, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

- Sở thích:

• Du lịch & khám phá
• Đọc truyện trinh thám & các loại tạp chí
• Bơi lội
• Nghe nhạc trong thời gian rảnh
• Lướt website, tham gia mạng xã hội Facebook

- Kỹ năng khác: Lãnh đạo, Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Quản lý bản thân, Làm việc nhóm, Phát triển cá nhân sự nghiệp, Học và tự học, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

- Sở thích:

• Du lịch & khám phá
• Đọc truyện trinh thám & các loại tạp chí
• Bơi lội
• Nghe nhạc trong thời gian rảnh
• Lướt website, tham gia mạng xã hội Facebook

Kinh nghiệm

Từ tháng 07/2014 đến tháng 09/2015

Nhân viên Hành chính- Nhân sự (phụ trách mảng tuyển dụng và đào tạo)

- Công ty: Công ty tnhh tư vấn đầu tư phát triển thành đạt

- Thời gian: Từ tháng 07/2014 đến tháng 09/2015 (Công việc hiện tại)

- Mức lương: 5,000,000 VND

- Mô tả công việc:

• Lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng.
• Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp và lên lịch phỏng vấn cho từng vị trí.
• Cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.
• Thực hiện những công tác khác liên quan đến tuyển dụng do Trưởng phòng yêu cầu.
• Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của Công ty và các phòng ban;
• Tham gia lập các mô tả công việc, tư vấn lãnh đạo phòng xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực;
• Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
• Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty;

Từ tháng 05/2011 đến tháng 11/2012

Quản lý

- Công ty: THượng uyễn - quán coffe, karaoke gia đình

- Thời gian: Từ tháng 05/2011 đến tháng 11/2012

- Mức lương: 4,000,000 VND

- Mô tả công việc:

• Thiết lập các Quy trình và thời gian làm việc;
• Chịu trách nhiệm Tuyển dụng và Đào tạo nhân viên mới;
• Soạn thảo cơ chế và tính lương thưởng cho các nhân viên;
• Thực hiện các báo cáo thu chi hàng tháng;
• Quản lý và theo dõi quá trình làm việc của nhân viên và tạp vụ.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Cử nhân

- Đơn vị đào tạo: Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh

- Thời gian: Từ tháng 10/2010 đến 10/2014

- Chuyên ngành: Quan hệ Quốc tế

- Loại tốt nghiệp: Khá

- Ảnh scan bằng cấp: Tải xuống

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh, Malay - Tiếng Mã Lai

Tốt nghiệp tại trường: Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh

Ngành học: Quan hệ Quốc tế

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Long An Bình Dương TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 1992

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân