Người tìm việc Chuyên viên hành chính - nhân sự Chu Vĩnh Hảo

Họ tên: Chu Vĩnh Hảo

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 06/09/1982

Mục tiêu nghề nghiệp

Ổn định. Có cơ hội thăng tiến

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

- Am hiểu về các văn bản pháp luật hiện hành liên quan tới lĩnh vực HCNS.
- Tổ chức sắp xếp công việc tốt.
- Khéo léo, tỷ mỷ, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
- Có kinh nghiệm trong việc thanh tra lao động, BHXH...
- Có khả năng thiết kế các văn bản tài liệu, nội quy, quy chế lao động các quy trình trong quản lý hành chính – nhân sự
- Sử dụng thành thạo internet, Microsolf word, powerpoint….

Kinh nghiệm

Tên công ty:
Công ty TNHH Tiến Phát
Vị trí công việc:
Phụ trách HCNS nhà máy.
Ngành nghề:
Sản xuất và kinh doanh các sản phẩm Nội thất
Thời gian bắt đầu: 3/2011
Thời gian kết thúc: 11/2014
Mô tả công việc:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện kỹ năng cho nhân sự mới và nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự cũ.
3. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của nhà máy.
4. Phụ trách lương thưởng, thực hiện các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
5. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của nhà máy.
6. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
7. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong nhà máy, xây dựng cơ cấu tổ chức của nhà máy. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của nhà máy. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, nội quy lao động cho nhà máy và giám sát việc chấp hành các quy định đó. Thường xuyên update thông tin vào các văn bản này sao cho phù hợp với các văn bản pháp luật hiện hành của Nhà nước.
8. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của nhà máy.
9. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong nhà máy. Lên kế hoạch nhân sự hàng quý, năm. Theo dõi và thực hiện kế hoạch. Là đầu mối làm việc với các đơn vị bên ngoài .
10. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. Là người trực tiếp tính lương và thưởng cho nhân viên
11. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong nhà máy. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
12. Tổ chức các trương trình giao lưu văn nghệ, chương trình nghỉ mát, sinh nhật, hội thảo của nhà máy.
13. Giám sát và quản lý nhân viên trực tiếp làm các công tác Lễ tân, hành chính, nhân sự.
14. Phê duyệt các văn bản hành chính về Nhân sự, cấp phát văn phòng phẩm, các tài liệu đối chiếu BHXH, BHYT, BHTN, các HĐLĐ, quyết định, công văn đến và đi…

Lý do thôi việc: Việc gia đình.
Thành tích đạt được:
1/ Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên (KPI) cho các bộ phận, đánh giá theo tháng, quý, năm
2/ Soạn thảo và xây dựng các biểu mẫu văn bản, công văn, quy trình trong lĩnh vực hành chính – nhân sự. Tập hợp các văn bản thành quy trình và biểu mẫu riêng cho từng công việc.
3/ Tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với nguồn ứng viên chất lượng cao.
4/ Chỉ đạo hướng dẫn nhân viên trong việc chuẩn bị hồ sơ sổ sách, chứng từ khi có yêu cầu kiểm tra, thanh tra về lao động, BH của các cơ quan Nhà nước.

Mức lương:

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ kế toán, Ngoại ngữ, tin học.

Trình độ tin học: Thành thạo Word, Excel.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Luật Hà Nội

Tốt nghiệp năm: 2007 (Khá)

Ngành học: Luật kinh tế

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 33

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 18/04/2014