Người tìm việc Chuyên viên hành chính nhân

Họ tên: Phan Thị Hương Sen

Giới tính:

Ngày sinh: 01/10/1984

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp: Trở thành người quản lý có trình độ chuyên môn cao trong lãnh vực nhân sự, đủ sức đáp ứng yêu cầu của các công ty lớn trong nước và quốc tế.
Môi trường và điều kiện làm việc mong muốn: Mong muốn được làm việc trong một công ty lớn, được tổ chức bài bản, chuyên nghiệp, quản lý theo các tiêu chuẩn quốc tế như ISO…

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên - Nhân viên

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Giải quyết vấn đề, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Quản lý bản thân, Phát triển cá nhân sự nghiệp, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

Kinh nghiệm

Từ tháng 05/2005 đến tháng 09/2010

Chuyên viên C&B, kiêm nhiệm pháp lý

- Công ty: Công ty CP Đầu tư xây dựng Sài Gòn

- Thời gian: Từ tháng 05/2005 đến tháng 09/2010

- Mô tả công việc:

Thực hiện các nghiệp vụ về , tuyển dụng lao động, theo dõi đào tạo ban đầu, BHXH, BHYT, Tính lương, thưởng, làm HĐLĐ, giải quyết trong phạm vi vướng mắc của người lao động, lưu trữ và bảo mật hồ sơ CB.CNV, Văn thư, làm các thủ tục thôi việc cho người lao động như: quyết định chấm dứt HĐLĐ, tính trợ cấp thôi việc, Soạn thảo văn bản….phụ trách công đoàn Công ty và các công việc về pháp lý bên ngoài như đăng ký lao động, công an, phường, văn phòng phẩm, ……và các công việc khác thuộc chức năng p.HCNS
Thực hiện các nghiệp vụ về Hành chính nhân sự với số lượng nhân sự hơn đang dao động từ 150 - 200 người và 1.000 lao động mùa vụ và các công việc phát sinh hàng ngày.

Từ tháng 10/2011 đến tháng 10/2015

Trợ lý Giám đốc Nhân sự kiêm Chuyên viên Pháp chế

- Công ty: Cổ phần Đại Dương

- Thời gian: Từ tháng 10/2011 đến tháng 10/2015 (Công việc hiện tại)

- Mô tả công việc:

1/Thực hiện các nghiệp vụ về Hành chính nhân sự và pháp chế của Tập đoàn Đại Dương, cụ thể: Theo dõi và tính lương, thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng lao động, theo dõi và đánh giá sau thời gian thử việc của nhân sự mới, Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo, nội quy khi có yêu cầu; thực hiện thủ tục chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nghỉ việc; thủ tục giải quyết tranh chấp lao động (nếu có)....

2/Thực hiện các thục tục về nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN của 05 cty thành viên và các công việc phát sinh hàng ngày.
3/Thực hiện nghiệp vụ về pháp chế của tập đoàn, cụ thể:
-Kiểm tra tính pháp lý về hợp đồng kinh tế của các phòng ban khi có yêu cầu
-Làm thủ tục cấp thẻ Apec
-Làm các thủ tục về xin bản quyền liên quan đến phim truyện hình, kịch bản phim truyền hình, tác phẩm điện ảnh...
-Tư vấn cho các phòng ban về việc đàm phán, ký kết hợp đồng kinh tế.
- Liên hệ cơ quan có thẩm quyền xin giấy phép con của các cty nếu có
-Thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của các công ty thành viên
-Một số công việc khác theo sự chỉ đạo từ cấp trên…

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Cử nhân Luật & Cử nhân Quản trị Nguồn nhân lực

- Đơn vị đào tạo: Trường ĐH Luật Tp.HCM & trường ĐH Kinh tế Tp.HCM

- Thời gian: Từ tháng 10/2001 đến 08/2010

- Chuyên ngành: Luật Kinh tế & Quản trị NNL

- Loại tốt nghiệp: Khá

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Trường ĐH Luật Tp.HCM & trường ĐH Kinh tế Tp.HCM

Ngành học: Luật Kinh tế & Quản trị NNL

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 1984

Ngành nghề: Pháp lý, Marketing PR, Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân