Người tìm việc Chuyên viên nhân sự/ Chuyên viên tiền lương Nguyễn Thị Thanh Thảo

Họ tên: Nguyễn Thị Thanh Thảo

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 20/09/1983

Mục tiêu nghề nghiệp

- Học hỏi, trải nghiệm, phấn đấu trở thành Giám đốc Nhân sự giỏi

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên nhân sự/ Chuyên viên tiền lương

Các kỹ năng

KỸ NĂNG:
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng phân tích
• Kỹ năng truyền đạt
• Kỹ năng thương lượng

Kinh nghiệm

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:
-Từ 09/2005 đến 09/2008: Công ty TNHH Nobland
+ Vị trí: Chuyên viên Lao động Tiền lương
Chấm công, tổng hợp dữ liệu ngày công, update ngày nghỉ phép, bệnh, hiếu hỉ,
thai sản……
Làm thẻ từ, lấy dấu vân tay cho nhân viên mới
Nhập sản lượng, đơn giá sản phẩm để tính lương sản phẩm.
Đăng ký MST TNCN cho người lao động, quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Làm quyết định thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc…
Liên hệ làm thẻ ATM, tính lương, lập danh sách thưởng và tính chi phí nhân sự hàng tháng.
Báo cáo tình hình nhân sự hàng tuần, theo dõi tăng giảm lao động và báo cáo cho cơ quan BHXH, phòng lao động.
Theo dõi và giải quyết kịp thời các chế độ cho nhân viên nữ: thai sản, dưỡng
sức. Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động. Giải quyết hồ sơ tai nạn lao
động, hưu trí, tử tuất, độc hại.
Giải đáp các thắc mắc về Luật BHXH, tiền lương.


- Từ 01/2009 đến 06/2012: Công ty CPTP – Thủy sản Trung Sơn
+ Vị trí: Chuyên viên Nhân sự kiêm thư ký ISO
Tuyển dụng, hợp đồngg lao động, xây dựng mô tả công việc, biểu mẫu HCNS.
Hướng dẫn và viết bảng mô tả công việc cho các phòng ban
Soạn thảo quy trình, quy định tính lương.
Xây dựng thang bảng lương, thỏa ước tập thể
Lập ngân sách hàng năm
Theo dõi và báo cáo chi phí hàng tháng
Thực hiện các thanh toán lien quan đến lương và BHXH
Theo dõi tăng giảm lao động và báo cáo cho cơ quan Bảo hiểm xã hội, phòng Lao động.
Đăng ký MST TNCN cho người lao động, quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Làm quyết định thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc…
Liên hệ làm thẻ ATM, tính lương, lập danh sách thưởng và tính chi phí nhân sự hàng tháng.
Báo cáo tình hình nhân sự hàng tuần, theo dõi tăng giảm lao động và báo cáo cho cơ quan BHXH, phòng lao động.
Theo dõi và giải quyết kịp thời các chế độ cho nhân viên nữ: thai sản, dưỡng
sức. Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động. Giải quyết hồ sơ tai nạn lao
động, hưu trí, tử tuất, độc hại.
Giải đáp các thắc mắc về Luật BHXH, tiền lương.
Tham mưu cho BGĐ các vấn đề về nhân sự và việc thực hiện các chế độ chính
sách cho người lao động.
Thâu nhận các biểu mẫu khắc phục, phòng ngừa nhiễm vi sinh trong quá trình sản xuất. Tổng hợp, trình Ban Giám đốc phê duyệt và tổng hợp số liệu xử phạt của những cá nhân, tập thể liên quan.

- Từ 07/2012 đến 12/2014: Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Đông Á
+ Vị trí: Giám sát Hành chính Nhân sự
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổng hợp nhu cầu tuyển
dụng, xem xét và trình BGĐ ký duyệt.
Tìm nguồn tuyển dụng, đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh, sàng lọc hồ
sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Phối hợp với các trưởng bộ phận phỏng vấn ứng viên, viết mail (gọi điện
thoại) phúc đáp kết quả phỏng vấn ứng viên.
Tiến hành các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: Làm thư tuyển dụng, order
máy tính, điện thoại, bàn và các dụng cụ vật dụng cá nhân.
Hướng dẫn Nhân viên thực hiện đúng các thủ tục hành chính (nghỉ phép, nghỉ
bệnh, nghỉ thai sản & sử dụng thẻ ATM ….
Làm giấy phép lao động cho người nước ngoài
Xây dựng KPI và tính thưởng KPI hàng tháng.
Mở mã số thuế TNCN, in HĐLĐ, chấm công, tính lương, tăng ca, quyết toán
thuế thu nhập cá nhân hàng năm và thực hiện các báo cáo theo luật định.
Làm các thủ tục về BHXH, BHYT,BHTN,BHTN 24/24
Các công việc hành chánh: đặt name cards, đồng phục, vé máy bay v.v…
Kiểm tra và lưu giữ toàn bộ hồ sơ cá nhân của Nhân viên.
Làm ngân sách hàng năm và kiểm soát chi phí hàng chánh.
Hỗ trợ xây dựng bảng mô tả công việc....
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc Nhân sự.
Nhập hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức và
theo dõi tái ký hợp đồng.

Phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá kết quả thử việc của nhân viên mới.
Đề xuất khen thưởng kịp thời cho những nhân viên sáng tạo trong công việc
và có đóng góp tích cực cho công ty.
Soạn thảo các thông báo, quyết định thôi việc, quyết định bổ nhiệm, thuyên
chuyển.
Lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng từ người lao động và phản hồi cho cấp
trên.

-Từ 01/2014 đến nay: Công tác viên Nhân sự Công ty BMG.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Các khóa đã đào tạo: ISO: 9001:2000 5S SA 8000 Luật lao động ........

Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Thành thạo phần mềm Nhân sự và các công thức Excel

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Lao Động - Xã Hội (KV Miền Nam)

Tốt nghiệp năm: 2005 (Khá)

Ngành học: Lao động Tiền lương

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 31

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 31/12/2014