Người tìm việc Chuyên viên nhân sự tổng hợp Phạm Thị Hạnh

Họ tên: Phạm Thị Hạnh

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 10/07/1985

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn được làm việc ở vị trí phù hợp với chuyên môn, tham mưu cho lãnh đạo các chính sách nhân sự đáp ứng tốt chiến lược kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn phát triển.
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến và được đi nhiều nơi.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Các kỹ năng

- Sử dụng tốt Microsoft Word, Excel, Power Point, Internet.
- Tiếng anh giao tiếp.
- Kỹ năng đánh máy khoảng 45 WPM.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm

Kinh nghiệm

I. Từ 8/2008 đến 10/2011: Chuyên viên lao động tiền lương tại Thương xá Tax
1. Công tác bảo hiểm xã hội:
- Trích nộp hàng tháng BHXH, BHYT và BHTN cho toàn bộ CBCNV theo đúng quy định. Đối chiếu quyết toán với BHXH TP hàng tháng.
- Lập các hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, hưu trí cho CBCNV. Chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc.
- Lập các hồ sơ báo cáo lao động tăng giảm, điều chỉnh lương, thay đổi chức danh công việc; Đề nghị cấp sổ BHXH và thẻ BHYT cho nhân viên mới.
- Mở sổ theo dõi và lập hồ sơ gia hạn thẻ BHYT hàng năm cho CBCNV.
2. Công tác nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng, làm thủ tục ký kết, thanh lý hợp đồng lao động và đăng ký sử dụng lao động theo quy định.
- Mở sổ theo dõi việc ký kết, gia hạn hợp đồng lao động.
- Soạn thảo các thông báo, quyết định, quy chế, văn bản hướng dẫn thực hiện công tác tổ chức, nhân sự, tiền lương.
- Mở sổ theo dõi diễn biến lương của CBCNV. Thực hiện các thủ tục xét nâng lương niên hạn và thi nâng bậc cho CBCNV.
- Theo dõi và tổng hợp công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật…
- Lập hồ sơ thanh toán trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc…
- Theo dõi và cập nhật các văn bản lao động tiền lương mới ban hành.
- Phụ trách công tác đào tạo cho CBCNV.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về chế độ chính sách, lao động theo yêu cầu của công ty hoặc theo quy định của các cơ quan nhà nước.
3. Công tác quản lý chấm công
- Trực tiếp theo dõi và hướng dẫn thực hiện chương trình quản lý nhân sự và chương trình chấm công tại đơn vị.
- Cung cấp mã số nhân viên và lấy dữ liệu vân tay cho nhân viên mới.
- Kiểm tra giám sát sự can thiệp vào dữ liệu chấm công của các người dùng.
- Theo dõi, tổng hợp bảng chấm công của các đơn vị bộ phận. Mở sổ theo dõi ngày giờ phép và ngày giờ bù cho toàn bộ CBCNV.
- Lập danh sách chi tiền ăn giữa ca, tiền ngoài giờ, phụ cấp trực đêm cho CBCNV.
4. Các công tác khác
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến phạm vi công việc
- Lập hồ sơ đề nghị xếp hạng doanh nghiệp.
- Quản lý toàn bộ thẻ xe miễn phí của CBCNV, nhân viên bảo vệ, nhân viên vệ sinh và nhân viên tiếp thị,…
- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng khi có yêu cầu.

II. Từ 11/2011 đến 03/2014: Chuyên viên lao động tiền lương tại Siêu thị Sài Gòn
1. Công tác bảo hiểm xã hội:
- Trích nộp hàng tháng BHXH, BHYT và BHTN cho toàn bộ CBCNV theo đúng quy định. Đối chiếu quyết toán với BHXH TP hàng tháng.
- Lập các hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, hưu trí cho CBCNV. Chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc.
- Lập các hồ sơ báo cáo lao động tăng giảm, điều chỉnh lương, thay đổi chức danh công việc; Đề nghị cấp sổ BHXH và thẻ BHYT cho nhân viên mới.
- Mở sổ theo dõi và lập hồ sơ gia hạn thẻ BHYT hàng năm cho CBCNV.
2. Công tác nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng, làm thủ tục ký kết, thanh lý hợp đồng lao động và đăng ký sử dụng lao động theo quy định.
- Mở sổ theo dõi việc ký kết, gia hạn hợp đồng lao động.
- Soạn thảo các thông báo, quyết định, quy chế, văn bản hướng dẫn thực hiện công tác tổ chức, nhân sự, tiền lương.
- Theo dõi và tổng hợp công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật…
- Lập hồ sơ thanh toán trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc…
- Theo dõi và cập nhật các văn bản lao động tiền lương mới ban hành.
- Phụ trách công tác đào tạo cho CBCNV.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về chế độ chính sách, lao động theo yêu cầu của công ty hoặc theo quy định của các cơ quan nhà nước.
3. Công tác tiền lương
- Tổng hợp chấm công và lập bảng thanh toán lương cho CBCNV
- Mở sổ theo dõi diễn biến lương của CBCNV. Thực hiện các thủ tục xét nâng lương niên hạn và thi nâng bậc cho CBCNV.
- Lập bảng theo dõi ngày phép, ngày bù và bảng thanh toán tiền làm ngoài giờ, trực đêm theo quy định.

III. Từ 5/2014 đến 10/2014: Chuyên viên tuyển dụng tại Công ty CP TM DV Toàn Thịnh
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và hệ thống bản miêu tả công việc, tiêu chuẩn chức danh của từng phòng ban.
- Tiếp nhận và tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng từ BGĐ và các phòng ban
- Lên kế hoạch tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên qua các nguồn khác nhau.
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, tiếp nhận sàn lọc hồ sơ, phối hợp với các trưởng phòng ban tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới về các chính sách, chế độ, quy định nhân sự của công ty.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

- Nghiệp vụ thư ký và Quản trị văn phòng – Trung tâm Profec Trường ĐH Kinh tế TPHCM (31/5/2007-10/3/2008). - Chứng chỉ Luật lao động của Trường Đại học Luật TPHCM(02/7/2008-30/7/2008).

Trình độ tin học: Tin học văn phòng, internet

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2008 (Trung bình khá)

Ngành học: Kinh tế lao động và Quản trị nguồn nhân lực

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 21/11/2014